книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Комплексный курсовой проект По «Экономике, организации, нормированию и социоло-гии труда» на примере ДОАО «Ижевский оружейный завод» ( Курсовая работа, 79 стр. )
Комплексный курсовой проект по «Экономике, организации, нормированию и социологии труда» на примере ПМК ДОАО «СпецГазАвтоТранс» ( Курсовая работа, 68 стр. )
КОМПЛЕКСНЫЙ КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по «Экономике, организации, нормированию и социологии труда» на примере телекомпании «Новый Регион» ( Курсовая работа, 80 стр. )
Конвенции МОТ, действующие в Российской Федерации ( Реферат, 15 стр. )
Конкурентоспособность работника на рынке труда - методы обеспечения - РЭА им.Г.В.Плеханова_415 ( Курсовая работа, 29 стр. )
Контрактна система найму і оплати праці (Украина) ( Контрольная работа, 20 стр. )
Контрактная система оплаты труда 5 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Контроль за управлением и использованием рабочего времени ( Курсовая работа, 33 стр. )
Контроль и определение документированной обоснованности формирования фонда оплаты труда на предприятии на примере ООО "Гарант" ( Дипломная работа, 46 стр. )
Контроль и определение документированной обоснованности формирования фонда оплаты труда на предприятии на примере ООО "Гарант" ( Дипломная работа, 49 стр. )
КОНТРОЛЬ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ЖИЛ-СТАНДАРТ» ( Дипломная работа, 89 стр. )
Контроль использования трудовых ресурсов и зарплаты ( Дипломная работа, 95 стр. )
Контроль использования фонда оплаты труда на примере ООО «Олимп-трейд» ( Дипломная работа, 90 стр. )
Контроль использования фонда оплаты труда на примере ООО «Олимп-трейд» 2010-90 ( Дипломная работа, 90 стр. )
Контроль использования трудовых ресурсов и зарплаты на ГОАО ш. "Комсомольская" ( Дипломная работа, 95 стр. )
Контроль над планированием оплаты труда и формирование обратной связи на предприятии ООО "Теремок" ( Курсовая работа, 49 стр. )
Контрольная работа по экономике и социологии труда ( Контрольная работа, 18 стр. )
Контрольная работа по экономике и социологии труда ( Контрольная работа, 14 стр. )
Конфликты в коллективе при назначении нового руководи-теля структурного подразделения ( Курсовая работа, 28 стр. )
Конфликты в организациях ( Контрольная работа, 14 стр. )
Конфликты и способы их разрешения в кризис ситуации ( Курсовая работа, 27 стр. )
Концепции эффективности труда ( Контрольная работа, 13 стр. )
Концепция построения системы совершенствования управления персоналом ( Контрольная работа, 16 стр. )
КООПЕРАЦИЯ ТРУДА ( Контрольная работа, 20 стр. )
КООПЕРАЦИЯ ТРУДА 2007-20 ( Контрольная работа, 20 стр. )

Введение 3

1. Причины дефицита времени 4

2. Анализ использования рабочего времени 6

3. Пути улучшения использования рабочего времени 11

Заключение 16

Литература 17

Проблема эффективного использования рабочего времени является "вечной" проблемой управления. Попытки найти ее решение не прекращаются.

Управленцы подвергаются все большему нажиму и перегрузкам. При этом сотрудники многих компаний жалуются на некомпетентность вышестоящего руководства, плохо отлаженную систему внутренних связей, непосильные нагрузки, постоянное отвлечение от основного дела бессмысленными поручениями, но главное - на то, что зачастую перед ними ставят невыполнимые задачи.

Объяснение подобным заявлениям довольно простое: сегодня во всех компаниях стремятся повысить эффективность труда и делать больший объем работы при меньшем числе рабочих рук. Естественно, что работник подвергается сильному стрессу, влияние которого подчас сводит на нет удовлетворение результатами работы.

Зачастую проблемы возникают из-за неумения правильно распорядиться собственным рабочим временем. Слишком много его тратится впустую, в том числе на организацию деловых встреч и совещаний, без которых можно легко обойтись, на посещение приемов и презентаций, от которых нет никакой деловой пользы, и на выполнение второстепенной по важности работы. Также время расходуется неэффективно из-за слабой внутренней организационной структуры - когда четко не очерчен круг обязанностей и полномочий всех звеньев управленческого аппарата и отдельно взятых работников. При этом проблема очень часто упирается в подбор квалифицированных кадров.

В данной работе будут рассмотрены особенности улучшения использования рабочего времени как важного резерва повышения производительности труда.

1. Баканов, Михаил Иванович, Шеремет, Анатолий Данилович. Теория экономического анализа: Учеб. для студентов экон.спец.-4-е изд. , доп и перераб.-М.:Финансы и статистика,1997.-416 с.: ил.

2. Ришар, Жак. Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия / Пер.с фр., под ред. Л.П. Белых. - М.: Аудит,1997. - 376 с.: ил.

3. Савицкая, Глафира Викентьевна. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие для студентов вузов, обуч. по экон. спец. и направлениям.-2-е изд., перераб., доп.- М. ; Минск:ИП"Экоперспектива",1998. - 498 с.: ил.

2 "Организация рабочего времени", учебник М: "ДеКА", 1994

4. 3 Гамидуллаев Б.Н. "Экономия времени и показатели ее оценки в процессах управления предприятием" Пенза, 1997

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»