книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Комплексный курсовой проект По «Экономике, организации, нормированию и социоло-гии труда» на примере ДОАО «Ижевский оружейный завод» ( Курсовая работа, 79 стр. )
Комплексный курсовой проект по «Экономике, организации, нормированию и социологии труда» на примере ПМК ДОАО «СпецГазАвтоТранс» ( Курсовая работа, 68 стр. )
КОМПЛЕКСНЫЙ КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по «Экономике, организации, нормированию и социологии труда» на примере телекомпании «Новый Регион» ( Курсовая работа, 80 стр. )
Конвенции МОТ, действующие в Российской Федерации ( Реферат, 15 стр. )
Конкурентоспособность работника на рынке труда - методы обеспечения - РЭА им.Г.В.Плеханова_415 ( Курсовая работа, 29 стр. )
Контрактна система найму і оплати праці (Украина) ( Контрольная работа, 20 стр. )
Контрактная система оплаты труда 5 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Контроль за управлением и использованием рабочего времени ( Курсовая работа, 33 стр. )
Контроль и определение документированной обоснованности формирования фонда оплаты труда на предприятии на примере ООО "Гарант" ( Дипломная работа, 46 стр. )
Контроль и определение документированной обоснованности формирования фонда оплаты труда на предприятии на примере ООО "Гарант" ( Дипломная работа, 49 стр. )
КОНТРОЛЬ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ЖИЛ-СТАНДАРТ» ( Дипломная работа, 89 стр. )
Контроль использования трудовых ресурсов и зарплаты ( Дипломная работа, 95 стр. )
Контроль использования фонда оплаты труда на примере ООО «Олимп-трейд» ( Дипломная работа, 90 стр. )
Контроль использования фонда оплаты труда на примере ООО «Олимп-трейд» 2010-90 ( Дипломная работа, 90 стр. )
Контроль использования трудовых ресурсов и зарплаты на ГОАО ш. "Комсомольская" ( Дипломная работа, 95 стр. )
Контроль над планированием оплаты труда и формирование обратной связи на предприятии ООО "Теремок" ( Курсовая работа, 49 стр. )
Контрольная работа по экономике и социологии труда ( Контрольная работа, 18 стр. )
Контрольная работа по экономике и социологии труда ( Контрольная работа, 14 стр. )
Конфликты в коллективе при назначении нового руководи-теля структурного подразделения ( Курсовая работа, 28 стр. )
Конфликты в организациях ( Контрольная работа, 14 стр. )
Конфликты и способы их разрешения в кризис ситуации ( Курсовая работа, 27 стр. )
Концепции эффективности труда ( Контрольная работа, 13 стр. )
Концепция построения системы совершенствования управления персоналом ( Контрольная работа, 16 стр. )
КООПЕРАЦИЯ ТРУДА ( Контрольная работа, 20 стр. )
КООПЕРАЦИЯ ТРУДА 2007-20 ( Контрольная работа, 20 стр. )

ВВЕДЕНИЕ. 3

1. СТРУКТУРА ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ИЗУЧЕНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВРД. 5

1.1. КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. 5

1.2. МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. 9

2. СТРУКТУРА РАБОЧЕГО ГОДА. ЭФФЕКТИВНЫЙ ФОНД РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ГОДА. ИЗУЧЕНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВРЕМЕНИ РАБОЧЕГО ГОДА. 14

2.1.ГОДОВОЙ ФОНД ВРЕМЕНИ РАБОТЫ. 14

2.2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 14

3. РАСЧЕТ ВОЗМОЖНОГО РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ЗА СЧЕТ УЛУЧШЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. 18

3.1. ПОНЯТИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ПОКАЗАТЕЛИ ЕЕ ОЦЕНКИ. 18

3.2. РЕЗЕРВЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА. 20

2.3.ПРИМЕР РАСЧЕТА РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ЗА СЧЕТ УЛУЧШЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. 24

5. ВЫВОД. 28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 29

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 31

Современная экономическая ситуация побуждает к оперативному реагированию на быстро меняющуюся среду для успешного руководства трудовыми, техническими, финансовыми и другими процессами производственной деятельности. Особое внимание в данной работе уделено проблеме зависимости производительности труда от затрат рабочего времени.

Необходимо отметить, что производительность является важнейшим показателем экономического роста, т.е. показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода.

Экономический рост - одна из основных целей в экономике государств с рыночной структурой хозяйствования. Увеличение общественного продукта на душу населения означает повышение уровня жизни. Рост реального продукта приводит к возрастанию материальных благ, предоставляемых государством своим работникам. Динамически развивающаяся экономика, в отличие от статической, позволяет обществу увеличивать реальный валовой национальный продукт или чистый национальный продукт.

Увеличение реального продукта и дохода может осуществляться двумя основными способами: а) путем вовлечения в производство большого объема ресурсов, к примеру, затрат труда, и б) путем более производительного их использования.

Астрейна Л.А. и др. "Экономика и планирование производства" - М "Радио и связь" 1990.

Бычин Б.В., Малинин С.В.,Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов / Под ред. Ю.Г.Одегова - М.: Издательство "Экзамен", 2003.

Голубков Е.П. Основы планирования труда. - М.: Финпресс, 1999.

Генкин Б.М. Экономика и социология труда - М.: НОРМА-ИНФРА*М, 2000.

Зайцев Н.Л. Экономика организации. - М.: "Экзамен", 2000.

Организация и нормирование труда. Учебное пособие для вузов. / Под ред. В.В.Адамчука / ВЭЗФИ. - М.: Финстатинформ, 2000.

Савицкая Г.В. анализ хозяйственной деятельности предприятия. 4-е изд., перераб. и доп. - Минск: ООО "Новое знание", 2000.

Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я.Горфинкеля, проф. В.А.Швандара. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

Экономическая теория. Под. Ред. Базылева Н.И., Гурко С.П. Минск, БГЭУ, 1996.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»