книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Выявление особенностей и современного состояния рынка труда 2002-22 ( Реферат, 22 стр. )
Выявление особенностей российского рынка труда и механизма его функционирования ( Курсовая работа, 27 стр. )
Выявление особенностей современного рынка труда ( Курсовая работа, 35 стр. )
Выявление особенностей российского рынка труда ( Курсовая работа, 29 стр. )
Выявление особенностей и современного состояния рынка труда ( Курсовая работа, 35 стр. )
Выявление проблем занятости, существующих на современных рынках труда России и зарубежных стран ( Контрольная работа, 16 стр. )
Выявление сущности производительности труда и его эффективности, выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени ( Контрольная работа, 17 стр. )
Выяснение экономической сути заработной платы, определение систем оплаты труда, функций, видов и форм заработной платы ( Курсовая работа, 44 стр. )
Гарантии и оплата труда муниципальных служащих ( Курсовая работа, 29 стр. )
Гармонизация отношений руководителя и трудового коллектива ( Реферат, 22 стр. )
Генезис и динамика роли труда в становлении и развитии человеческой цивилизации ( Реферат, 20 стр. )
Генри Форд как основоположник современной организации труда ( Курсовая работа, 29 стр. )
Глубокое изучение трудовых ресурсов МУП "Единый Заказчик" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Городской рынок труда в городах Челябинской области и в г. Челябинске 22 ( Курсовая работа, 35 стр. )
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ, СТАТУС, ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ИНЫМИ ОРГАНАМИ. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ИНСПЕКТОРА ПО ТРУДУ ( Курсовая работа, 54 стр. )
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 2009-82 ( Дипломная работа, 82 стр. )
Государственная политика занятости в РФ ( Курсовая работа, 38 стр. )
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ И ЕЕ ПОСЛЕДСТВИЙ ( Дипломная работа, 79 стр. )
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ( Курсовая работа, 45 стр. )
Государственная политика на рынке труда в России ( Дипломная работа, 75 стр. )
Государственная политика в области занятости населения в условиях рыночных преобразований ( Курсовая работа, 24 стр. )
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ ( Дипломная работа, 83 стр. )
Государственная политика в области трудовой миграции ( Курсовая работа, 30 стр. )
Государственная политика в области занятости населения ( Курсовая работа, 41 стр. )
Государственная политика занятости ( Курсовая работа, 39 стр. )

Введение 3

1. Учет расчетов по оплате труда. 4

1.1 Характеристика предприятия. 4

1.2 Функции заработной платы 6

1.3 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 12

1.4 Состав и структура фонда оплаты труда 17

1.5 Порядок расчета и учет удержаний из заработной платы 24

2. Анализ трудовых ресурсов 27

Список литературы 33

Развитие техники и технологии производства в нашей стране обострило необходимость в квалифицированном персонале. В связи с недостатком и большой стоимостью квалифицированной рабочей силы предприятия вынуждены разрабатывать программу экономии трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.

Отличие трудовых ресурсов предприятия от других ресурсов предприятия в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных ему условий и потребовать изменения условий труда и модификации неприемлемых, с его точки зрения, работ, переобучение по другим профессиям, может наконец уволиться с предприятия по собственному желанию.

Кадровый состав или персонал предприятия и его изменения имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые могут быть с меньшей или большей степенью достоверности измерены и отражены относительными и абсолютными показателями.

Целью курсовой работы является рассмотрение форм и методов оплаты труда вообще и в рамках конкретного предприятия (ООО "Триум"), а также анализ использования трудовых ресурсов и форм оплаты труда.

1. Камышанов П. И., Камышанов А. П., Камышанова Л. И. Практическое пособие по бухгалтерскому учету. - М.: Элиста.: АПП "Джангар", 2000 - 600 стр.

2. Любушкин Н. П., Жаринов В.В., Бородина Н. В. Теории бухгалтерского учета: учеб. пособие для ВУЗов/под ред. проф. Н. П. Любушкина - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2002 - 312 стр.

3. Экономика предприятия: учебник/под ред. проф. О. И. Волкова - М.: ИНФРА - М, 1997 - 416 стр.

4. Абрютина М.С. Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. М.: ДИС, 1998

5. Бланк И.А. Финансовый менеджмент: учебный курс. Киев: Ника-центр: Эльга, 1999

6. Бухгалтерский анализ/пер. с англ. Киев: торгово-издательское бюро ВНУ, 1993

7. Грачев А.В. Анализ и управление финансовой устойчивостью предприятия. М.: Финпресс, 2002

8. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия /БГЭУ, Мн., 2001

9. Ефимова О.В. Финансовый анализ. М.: Бухгалтерский учет, 2002

10. Ковалев В.В. Финансовый анализ: меры и процедуры. М.: Фианасы и статистика, 2001

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»