1. ВПЛИВ ЗМІСТОВНОСТІ ПРАЦІ НА ФОРМУВАННЯ ОСНОВНИХ ГРУП ПРАЦІВНИКІВ 3

2. ОСОБЛИВОСТІ ЗАСТОСУВАННЯ НЕМАТЕРІАЛЬНИХ СТИМУЛІВ 5

3. СУТНІСТЬ ТЕОРІЙ "ТЕЙЛОРИЗМУ", "ЛЮДСЬКИХ СТОСУНКІВ", "ЗБАГАЧЕННЯ ПРАЦІ", "ПОДВІЙНОЇ МОТИВАЦІЇ" 7

Література 10

Зміст праці означає конкретну трудову діяльність працівника та її ознаки. Зміст або змістовність праці - це соціально-технологічна характеристика діяльності, яка враховує види, функцію і організацію трудових дій на робочому місці, фізичну та інтелектуальну напругу, ступінь самостійності, або технологічної прив'язаності працівника, монотонність або різноманітність праці. Зміст праці включає в себе розподіл функцій (виконавських, реєстрації і контролю, спостереження, наладки та ін.) на робочому місці і проявляється в сукупності операцій, що виконуються. Якщо спробувати класифікувати види праці з врахування всіх цих ознак, виявиться, що праця буває досить різноманітною. В цьому випадку дослідники говорять про соціально-економічну неоднорідність праці.

Неоднорідність праці виявляється в існуванні різних за змістовністю та умовам праці видів трудової діяльності, пов'язаних з різницею в техніко-технологічному оснащенні виробництва, з одного боку, і в рівні розвитку, трудовому потенціалі самих працівників - з іншого. Все це складає структуру соціально-економічної нерівності праці. До найважливіших елементів нерівності відносяться:

" залученість до матеріального або до духовного виробництва;

" аграрні або індустріальні види праці;

" розділення праці на групи: 1) розумовий та фізичний вид праці; 2) кваліфікований та некваліфікований; 3) фізично-важкий і порівняно легкий; 4) організаторський (управлінський) і виконавський вид праці;

" відмінності в монотонності та різноманітності;

" виконання роботи в шкідливих або сприятливих умовах.

1. Ван дер Вее Г. История мировой экономики. 1945-1990. - М., Наука, 1994. - 413 с.

2. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. - М., НОРМА-ИНФРА-М, 1999. - 412с.

3. Дворецька Г.В. Соціологія праці: Навч. посібник. - К., КНЕУ, 2001. - 244с.

4. Лукашевич М.П., Туленков М.В. Спеціальні та галузеві соціологічні теорії. - К., МАУП, 1999. - 344с.

5. Лукашевич Н. П. Социология труда. - К., МАУП, 2001. - 320 с.

6. Нестеренко О. П. Історія економічних вчень: Курс лекцій. - К., МАУП, 2002. - 128 с.

7. Ойкен В. Основные принципы экономической политики. - М., Прогресс, 1995. - 496с.

8. Пилипенко В. Е. Социальная регуляция трудового поведения (социологический анализ). - К., Наук. думка, 1993. - 156с.

9. Полторак В. А. Социология труда: Справочник. - Днепропетровск, Арт-Пресс, 1996. - 146с.

10. Предприниматель Украины: эскизы к социальному портрету. - К., Институт социологии НАН Украины, 1995. - 145с.

11. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учеб. пособие. - М., ИНФРА-М, 1996. - 336с.

12. Херцберг Ф. Мотивация. - М., Вершина, 2006 - 238 с.

Примечаний нет.