книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Сущность оплаты труда. Основные принципы ее организации в условиях рыночной экономики ( Курсовая работа, 29 стр. )
Сущность оплаты труда, принципы организации оплаты труда на предприятии ( Контрольная работа, 16 стр. )
Сущность рынка и его виды, функции рынка ( Реферат, 12 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях ( Реферат, 19 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях ( Курсовая работа, 47 стр. )
Сущность рынка труда (Украина) ( Контрольная работа, 29 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в России ( Курсовая работа, 32 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях ( Курсовая работа, 28 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях 2001-36 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Сущность рынка труда, его типология и структура ( Курсовая работа, 52 стр. )
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях ( Курсовая работа, 29 стр. )
Сущность рынка труда как необходимой составной части рыночной экономики и основные причины безработицы в сегодняшних условиях, их взаимной обусловленности ( Курсовая работа, 36 стр. )
Сущность социологических исследований, их значение, этапы проведения ( Контрольная работа, 18 стр. )
Сущность, задачи и основные направления организации труда на современном этапе ( Контрольная работа, 15 стр. )
Сущность, критерии и показатели эффективности инноваций ( Контрольная работа, 17 стр. )
Сущность, причины и виды безработицы ( Курсовая работа, 31 стр. )
Сущность, цели и задачи кадрового планирования ( Курсовая работа, 32 стр. )
Сфери регулювання оплати праці та її організація на підприємствах (Украина) ( Контрольная работа, 29 стр. )
Тарифная система как элемент организации заработной платы ( Курсовая работа, 29 стр. )
Тарифная система как элемент организации заработной платы 2005-29 ( Курсовая работа, 29 стр. )
ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕЕ ЭЛЕМЕНТЫ ( Реферат, 23 стр. )
Тарифная система оплаты труда ( Курсовая работа, 26 стр. )
Тарифная система организации оплаты труда ( Реферат, 15 стр. )
Тенденции развития рынка труда в России ( Реферат, 22 стр. )
Тенденции формирования рынка труда в РФ в условиях современного кризиса ( Курсовая работа, 28 стр. )

Задача 1

По данным таблицы 1.1. определить динамику годовой производительности труда по товарной, чистой, условно - чистой продукции одного работника промышленно - производственного персонала и одного рабочего, а также в расчете на один день работы. Объяснить причины расхождения в динамике рассчитанных показателей.

Задача 2

По данным таблицы 2.1. определить показатели движения кадров: коэффициент оборота по приему и увольнению, коэффициент сменяемости кадров, коэффициент текучести рабочей силы, а также коэффициент постоянства кадров, численность работников предприятия на конец года, среднесписочную численность

Задача 3

Определить процент прироста производительности труда и экономию рабочей силы в результате осуществления каждого мероприятия в отдельности и всех мероприятий вместе.

Задача 4

Произвести расчет заработной платы членам бригады, находящейся на коллективно - сдельно - премиальной системе оплаты труда с использованием коэффициента трудового участия (КТУ).

Задача 5

По данным таблицы рассчитайте среднюю тарифную ставку, средний тарифный разряд и средний тарифный коэффициент в бригаде. При расчете тарифных ставок использовать примечание задачи 4

Литература

По данным таблицы 1.1. определить динамику годовой производительности труда по товарной, чистой, условно - чистой продукции одного работника промышленно - производственного персонала и одного рабочего, а также в расчете на один день работы. Объяснить причины расхождения в динамике рассчитанных показателей

1. Расчет динамики годовой производительности по товарной продукции на одного работника ППП:

Пт баз.г. = 5000 \ 1000 = 5 млн. руб.

Пт отч.г. = 5200 \ 1010 = 5,15 млн. руб.

Рост Пт = 5,15 \ 5* 100 = 103 %

1.2. Расчет динамики производительности труда по товарной продукции на одного рабочего:

Пт баз.г. = 5000 \ 750 = 6,66 млн. руб.

Пт отч.г = 5200 \ 780 = 6,66 млн. руб.

Рост Пт = 6,66 \ 6,66 *100 = 100 %

1.3. Расчет динамики Пт по товарной продукции в расчете на один день работы:

Пт баз.г. = 6660000 \ 230 = 28956,5 руб.

Пт отч. г. = 6660000 \ 228 = 29210,5 руб.

Рост Пт = 29210,5 \ 28956,5 *100 = 100,9 %

Дальнейший расчет необходимых показателей произведем в таблице 1.2.

1. Гурьянов С.Х, Поляков И.А. Справочнок экономиста по труду М.: Экономика 1982

2. Никитин П.П. Сборник задач по экономике, организации и нормированию труда

2-е изд. М.: 1990

3. Петроченко П.Ф. Анализ трудовых показателей на предприятии. Учебник. 2-е изд. М.: 1989

4. Поляков И.А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду. 6-е изд. М.:

Экономика, 1989

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»