книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Социально-экономические проблемы рациональной занятости населения ( Дипломная работа, 72 стр. )
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ ( Курсовая работа, 55 стр. )
Социальное обеспечение ( Реферат, 7 стр. )
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СТРУКТУРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ СОВРЕМЕННОГО РОССИЙСКОГО РЕГИОНА (НА ПРИМЕРЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ) ( Курсовая работа, 38 стр. )
Социальное положение и социальные проблемы трудовой деятельности инженеров (на примере ЗАО "Строймастер" - магазин "К-Раута") ( Дипломная работа, 84 стр. )
Социальное прогнозирование в сфере организации и стимулирования труда ( Контрольная работа, 14 стр. )
Социальное страхование в РФ. Реформирование пенсионной системы в РФ. Инфраструктура социального обеспечения государства ( Контрольная работа, 19 стр. )
Социальные гарантии работника здравоохранения ( Курсовая работа, 55 стр. )
СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ ( Контрольная работа, 16 стр. )
Социальные и социально-психологические аспекты довузовской подготовки как фактора выбора педагогической профессии ( Реферат, 24 стр. )
Социальные и экономические последствия безработицы7 ( Дипломная работа, 79 стр. )
Социальные проблемы безработицы в России ( Курсовая работа, 39 стр. )
Социальные проблемы управления трудом 14 ( Реферат, 20 стр. )
Социальные ресурсы эффективности управления. Социальные последствия и ответственность за результаты управления ( Контрольная работа, 14 стр. )
Социологические проблемы в подборе рабочих мест ( Курсовая работа, 21 стр. )
СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА ( Контрольная работа, 18 стр. )
Социология труда ( Контрольная работа, 14 стр. )
Социология труда и трудовых организаций ( Контрольная работа, 20 стр. )
Социология труда и управления ( Реферат, 20 стр. )
Социология труда. Структура потребностей. Нормирование труда 2006-27 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Социология труда. Структура потребностей. Нормирование труда ( Контрольная работа, 27 стр. )
Соціологія праці (Украина) ( Контрольная работа, 10 стр. )
Специализация и монотонность труда ( Контрольная работа, 21 стр. )
Специфика оплаты труда руководителей, специалистов, служащих ( Реферат, 20 стр. )
Специфика организации труда персонала в сфере продаж непродовольственных товаров ( Дипломная работа, 90 стр. )

1. Спрос на труд. Простейшие модели 3

2. Системы управления человеческими ресурсами 8

Список использованной литературы 13

Под спросом на труд понимается платежеспособная потребность предпринимателей в наемной рабочей силе для организации и развития производства. Масштабы привлеченного труда являются результатом усилий нанимателей минимизировать издержки и максимизировать прибыль и зависят от предельной производительности труда рабочих, технологического уровня предприятия, соотношения уровня цен на применяемые средства производства.

Понятие труд имеет два существенно различных значения: труд как процесс (вид деятельности человека) и труд как вид экономических ресурсов.

Труд как процесс — вид деятельности человека по производству благ и ресурсов, необходимых для потребления в домашнем хозяйстве, или для экономического обмена, или для того и другого.

Комментарий. Традиционными для экономической науки являются определения труда как чего-то тягостного, неприятного. Особенно отчетливо это выражено И. Бентамом: «Стремление к труду не может существовать само по себе, это псевдоним стремления к богатству; сам же труд может вызывать лишь отвращение».

Очевидно, что утверждение И. Бентама и аналогичные ему нельзя отнести к труду поэта, композитора, ученого, изобретателя, священнослужителя, т. е. к труду тех людей, для которых сам процесс производства интеллектуальных, эстетических и духовных благ является средством удовлетворения потребностей в творчестве и духовном совершенствовании.

В современных условиях, когда труд ученых, изобретателей, деятелей искусства производит основную часть богатства цивилизованных стран, сохранение бентамовского подхода к определению трудового процесса становится абсолютно неприемлемым.

1. Бляхман Л.С. Экономика фирмы: уч. пос. для высш. уч. зав.- СПб.: Изд-во Михайлова В.А.,1999.-279с.

2. Владимирова Л.П.. Экономика труда: уч. пос.-М.: Издат. Дом "Дашков и К",2000.-218с.

3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. Для вузов/ Б.М. Генкин. – 7 – е изд., доп. – М.: Норма, 2007. – 448 с.

4. Гончаров В.В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении.-М.:МНИИПУ,1998.-176с..

5. Маренков Н.Л. Управление трудовыми ресурсами. – М., 2004.

6. Удальцова М.В. Социология управления: Учеб. пос.- М., Новосибирск : ИНФРА-М, НГАЭиУ,2001.-144с.

7. Управление организацией: Учеб. для высших уч. зав./Под ред. А.Г. Поршнева, З.П.Румянцевой,Н.А.Саломатина.-2-е изд., перераб. и доп.-М.: ИНФРА-М,1999.- 669с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»