книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТЬЮ НАСЕЛЕНИЯ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ ( Дипломная работа, 77 стр. )
Современное состояние и перспективы развития рынка труда ( Курсовая работа, 32 стр. )
Современное состояние нормирования труда ( Курсовая работа, 29 стр. )
Современное состояние использования трудовых ресурсов и производительности труда ( Дипломная работа, 78 стр. )
СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ И ОСОБЕННОСТИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В ОАО "ОРСКНЕФТЕОРГСИНТЕЗ" ( Дипломная работа, 77 стр. )
Современные (бригадные) формы организации труда в производстве ( Реферат, 16 стр. )
Современные подходы к регулированию рынка труда в развитых странах ( Реферат, 23 стр. )
Современные подходы к оплате труда на коммерческих предприятиях ( Контрольная работа, 20 стр. )
Современные проблемы безработицы ( Курсовая работа, 30 стр. )
Современные проблемы миграции и безработица на российском рынке труда ( Курсовая работа, 44 стр. )
Современные системы оплаты труда, используемые на крупных предприятиях ( Реферат, 24 стр. )
Современные системы оплаты труда и проблема справедливой оплаты труда в России ( Курсовая работа, 26 стр. )
Современные системы заработной платы в России и за рубежом ( Курсовая работа, 29 стр. )
Современные стимулы на предприятиях непроизводственной сферы ( Курсовая работа, 51 стр. )
Современные тенденции в международно-правовом регулировании труда ( Реферат, 18 стр. )
СОВРЕМЕННЫЕ ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ( Дипломная работа, 74 стр. )
Современный кризис заработной платы 2000-11 ( Реферат, 11 стр. )
Современный кризис заработной платы ( Реферат, 11 стр. )
Современный рынок труда: структура и механизм регулирования, проблемы и перспективы ( Реферат, 24 стр. )
Содержание и нормирование коллективной (бригадной) формы организации труда ( Реферат, 16 стр. )
Содержание и особенности воспроизводства трудовых ресурсов в России56 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Содержание индивидуального труда ( Реферат, 17 стр. )
Содержание плана по труду и заработной плате на торговом предприятии” на примере Магазина №1 ООО “Совинтех” ( Курсовая работа, 25 стр. )
Содержательный аспект социально-трудовой мобильности и ее особенности в Российской экономике ( Реферат, 16 стр. )
Создание микроклимата и воздушной среды ( Контрольная работа, 31 стр. )

Введение 3

1. Сущность понятия "безработица" 4

2. Молодёжный рынок труда 5

3. Положение безработицы среди молодёжи в г. Красноярске за первый квартал 2005 г. 12

4. Прогноз рынка труда молодёжи в 2005 - 2006 гг. 14

Заключение 15

Список литературы 16

Осуществляемый в России в настоящее время переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица. Массовая бедность и социальная незащищенность широких слоев населения - наша действительность. Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий.

Экономисты изучают безработицу для определения ее причин, а также для совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость. Некоторые из государственных программ, например, программы по профессиональной переподготовке безработных, облегчают возможность их будущего трудоустройства. Другие, такие как программы страхования по безработице, смягчают отдельные экономические трудности, с которыми сталкиваются безработные. Еще целый ряд государственных программ влияет на уровень безработицы косвенно. Например, большинство экономистов считает, что законы, предусматривающие высокую минимальную заработную плату, ведут к росту безработицы. Выявляя нежелательные побочные последствия той или иной государственной политики, экономисты могут помочь политикам оценить альтернативные варианты решения различных проблем.

Цель работы - раскрыть сущность безработицы Красноярского края.

1. Лещинская Г. Молодежный рынок труда//Экономист, 2005. - №1. - С. 23-26

2. Микульский К. Формирование новой модели занятости//Экономист, 2004. - №4. - С.47-52.

3. Никифорова А. А. Рынок труда, занятость и безработица. Красноярск: КГУ, 2005.

4. Смирнов С. Рынки труда регионов в условиях финансово - экономического кризиса //Человек и труд, 2004. - №12. - С. 41-44

5. Суворова Л.В. Рынок труда и безработица - М.: ЮНИТИ, 2004.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»