Введение 3

Глава 1. Система нормирования труда 4

1.1. Теоретические аспекты нормирования труда 4

1.2. Правовые аспекты нормирования труда 8

1.3. Нормирование труда: вчера и сегодня 14

Глава 2. Управление нормированием труда в странах с развитой рыночной экономикой 24

Заключение 28

Список использованных источников и литературы 29

Необходимым условием социально-экономического развития Российской Федерации является повышение эффективности экономики при одновременном усилении её социальной направленности, наиболее полном учете интересов и потребностей человека во всех сферах его деятельности и, в первую очередь, в сфере труда. В качестве одного из важнейших средств решения этих задач должно рассматриваться совершенствование управления нормированием труда.

Принципиальная сущность нормирования труда остается неизменной для любого этапа и периода развития экономики. Изменения происходят в формах и методах, меняется значение и роль нормирования труда как одного из главных факторов эффективности производства. С переходом на рыночные отношения вопросы организации управления нормированием труда стали прерогативой самих организаций. Организации могут и должны самостоятельно решать вопросы нормирования труда с учётом собственных интересов и конкретных условий. В то же время самоустранение государства в условиях перехода к рынку от решения проблем нормирования труда приводит к серьёзным негативным последствиям. А это означает, что принципиально должны быть изменены организационные формы управления нормированием труда на всех уровнях управления экономикой страны.

Вышеперечисленные факторы свидетельствуют об актуальности изучения вопроса нормирования труда. В связи с тем целью работы является анализ современного состояния нормирования труда. Для достижения цели поставлены следующие задачи:

1. Дать характеристику понятиям, используемым в системе нормирования труда;

2. Рассмотреть нормирование труда с экономической точки зрения;

3. Изучить нормирование труда в правовом свете с учетом действующего Трудового кодекса РФ;

4. Проанализировать современное состояние системы нормирования труда в сравнении с западными моделями.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой 21.12.2001. Одобрен Советом Федерации 26.12.2001. М.: Юрид.литер., 2002.

2. Адамчук В.В. Экономика и социология труда. М.: Юнити, 1999.

3. Бугров Л. Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. М.: Дело, 2001.

4. Владимирова Л.П. Экономика труда. М.: Дашков и К, 2000.

5. Генкин Б.М. Экономика труда. М.: Норма, 1998.

6. Кендрик Д. Тенденции производительности в США. М.: Статистика, 2001.

7. Кисилев И.Я. Труд в условиях рыночной экономики. М.: Инфра-М, 1999.

8. Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М.: Экзамен, 2002.

9. Молодякова Э. Механизм регулирования трудовых отношений в Японии // Проблемы теории и практики управления. 1997. № 3.

10. Мошенский М.Г. Нормирование труда. М.: Гардарики, 2001.

11. Петроченко П.Ф., Лясников И.А. Экономика труда в промышленности. М.: Экономика, 2000.

12. Романова Н.Г. Нормирование труда и сметы. М: Финансы и статистика, 2000.

13. Рудык Э. Управление трудом в Японии: уроки для России. М.: Юнити, 2001.

14. Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 1999.

15. Трудовое право. /Под ред. В.Ф. Гапоненко. М.: Юнити, 2002.

16. Экономика и социология труда: Учебник. /Под ред. Б.Ю. Сербиновского. Ростов н/Д: Феникс, 1999.

Примечаний нет.