книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Стимулирование труда и пути его совершенствования ( Курсовая работа, 48 стр. )
Стимулирование труда и разработка программы стимулирования работника ( Курсовая работа, 33 стр. )
СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО "КОНСУЛ" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Стимулирование труда на предприятии "Птицефабрика Челябинская" ( Курсовая работа, 34 стр. )
СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ( Курсовая работа, 44 стр. )
Стратегия и тактика современной социальной политики РФ и ее основные направления ( Контрольная работа, 18 стр. )
Стратегия и тактика управления персоналом (на примере АОЗТ «Багира») ( Дипломная работа, 74 стр. )
Стратегия и тактика современной социальной политики РФ и ее основные направления 2000-18 ( Реферат, 18 стр. )
Структура занятости и особенности рынков труда в развитых и развивающихся странах мира ( Реферат, 17 стр. )
Структура заработной платы по условно постоянной и условно переменной части ( Контрольная работа, 10 стр. )
Структура и содержание коллективного договора на примере ФГУП «ИЭМЗ «Купол» ( Курсовая работа, 45 стр. )
Структура і механізм дії ринку праці (Украина) ( Контрольная работа, 17 стр. )
Структура і механізм дії ринку праці (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. )
Структура нормы времени ( Контрольная работа, 15 стр. )
Структура обучения подготовки оператора 2004-10 ( Реферат, 10 стр. )
СТРУКТУРА РАБОЧЕГО ГОДА. ЭФФЕКТИВНЫЙ ФОНД РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ГОДА. ИЗУЧЕНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВРЕМЕНИ РАБОЧЕГО ГОДА.6 ( Курсовая работа, 25 стр. )
СТРУКТУРА РАБОЧЕГО ГОДА. ЭФФЕКТИВНЫЙ ФОНД РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ГОДА. ИЗУЧЕНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВРЕМЕНИ РАБОЧЕГО ГОДА ( Контрольная работа, 26 стр. )
Структура социального партнерства.46 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Структурні складові соціально-трудових відносин (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
Сутність бригади (Украина) ( Контрольная работа, 22 стр. )
Сутність заробітної плати (Украина) ( Курсовая работа, 37 стр. )
Сутність кредитних відносин (Украина) ( Контрольная работа, 26 стр. )
Сутність оплати праці (Украина) ( Курсовая работа, 37 стр. )
СУТНІСТЬ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ (Украина) ( Контрольная работа, 22 стр. )
Сутність ринку праці і його основні механізми (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )

Введение 3

1. Сущность понятия "безработица" 4

2. Молодёжный рынок труда 5

3. Положение безработицы среди молодёжи в г. Красноярске за первый квартал 2005 г. 12

4. Прогноз рынка труда молодёжи в 2005 - 2006 гг. 14

Заключение 15

Список литературы 16

Осуществляемый в России в настоящее время переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица. Массовая бедность и социальная незащищенность широких слоев населения - наша действительность. Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий.

Экономисты изучают безработицу для определения ее причин, а также для совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость. Некоторые из государственных программ, например, программы по профессиональной переподготовке безработных, облегчают возможность их будущего трудоустройства. Другие, такие как программы страхования по безработице, смягчают отдельные экономические трудности, с которыми сталкиваются безработные. Еще целый ряд государственных программ влияет на уровень безработицы косвенно. Например, большинство экономистов считает, что законы, предусматривающие высокую минимальную заработную плату, ведут к росту безработицы. Выявляя нежелательные побочные последствия той или иной государственной политики, экономисты могут помочь политикам оценить альтернативные варианты решения различных проблем.

Цель работы - раскрыть сущность безработицы Красноярского края.

1. Лещинская Г. Молодежный рынок труда//Экономист, 2005. - №1. - С. 23-26

2. Микульский К. Формирование новой модели занятости//Экономист, 2004. - №4. - С.47-52.

3. Никифорова А. А. Рынок труда, занятость и безработица. Красноярск: КГУ, 2005.

4. Смирнов С. Рынки труда регионов в условиях финансово - экономического кризиса //Человек и труд, 2004. - №12. - С. 41-44

5. Суворова Л.В. Рынок труда и безработица - М.: ЮНИТИ, 2004.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»