|
В настоящее время, в условиях развития рыночной экономики, многие осознали, что для осуществления успешной деятельности предприятия недоста-точно производить качественные товары и услуги, обеспечивая при этом увеличе-ние предложения рабочих мест. Необходимо активно участвовать в социальном диалоге и развивать социальную ответственность, квалифицированно выстраивать отношения руководства компании с деловым сообществом, партнерами, органами государственной власти, представителями наемных работников, общественными организациями. Социальная составляющая экономического развития должна вы-ступать и как цель, и как главный фактор экономических преобразований.
Деятельность организации немыслима без наличия социального риска, ко-торый выступает в качестве индикатора уровня социальной напряженности как на локальном уровне - уровне предприятия, региональном, так и макроуровне.
Наиболее перспективной формой институционализации социальных рис-ков деятельности организации выступает социальное партнерство, способствую-щее их минимизации. Термин "социальное партнерство" - относительно новое понятие, которое появилось в нашей стране в связи со сменой форм собственно-сти, смысл которого состоит в том, что представители работодателей и работни-ков, прежде всего, наемных, должны решать проблемы взаимоотношений путем переговоров, нахождения компромиссов и достижения согласия на взаимовыгод-ной основе.
В связи с недолгой историей функционирования социального партнерства в России, можно говорить о недостатке информации относительно его примене-ния на различных уровнях экономической системы, в частности, между субъекта-ми деятельности организации. Между тем, изучение данных вопросов необходи-мо, поскольку углубление знаний в этой области позволяет достичь социального согласия между предпринимателями и наемными работниками посредством ми-нимизации социальных рисков деятельности организации. Этим и обусловлена актуальность исследования.
Исследование организации системы социального партнерства находит свое отражение в трудах различных российских и иностранных исследователей. Изучению социальных аспектов предпринимательства, а также роли социального партнерства в деятельности организации и обществе в целом посвящены труды Н.А. Вигдорчика, А.Г. Грязновой, Т.В. Деркачевой, А.Ф. Джинджолии, А.Л. Жу-равлева, Л. В. Забелина, В.И. Зубкова, М.Е. Масловой, Е.Е. Мачульской, Н.А. Мешавкиной, О. Н. Мизиновой, В. В. Павловой, В.Д. Роика, В.В. Томилова, Л.С. Шаховской.
Значительный вклад в решение институциональных проблем, в том числе проблем институциональной реализации социальной ответственности бизнеса в российской экономике, внесли труды зарубежных и отечественных ученых Т. Веблена, О.В. Иншакова, Г.Б. Клейнера, Н.Н. Лебедевой, У.К. Митчелла, Д. Нор-та, В. М. Полтеровича, А.Е. Шаститко.
Проблема исследования сущности и направлений развития социального партнерства как важнейшего института социального согласия между субъектами деятельности организации затрагивается в работах Н.М. Антюшиной, В.А. Бори-сова, И.И. Бородина, Ф.И. Гаинуллиной, И.А. Григорьевой, П. Друкера, Т.Ю. Коршуновой, В.Т. Кривошеева, С. И. Кубицкого, М. И. Либоракиной, Г.А. Ляха, С.Г. Михневой, Л. С. Никоновой, Л. С. Ржаницыной, Т. А. Сошниковой.
Однако, несмотря на большое число публикаций в области исследования проблем развития социального партнерства, изучению данной проблемы в кон-тексте минимизации социальных рисков деятельности организации, особенно на региональном уровне уделяется недостаточно внимания, в связи с чем и возникает необходимость дальнейшего рассмотрения данной темы.
|
|
1. Трудовой Кодекс РФ
2. Закон "О социальном партнерстве в Московской области", 29.11.99г.
3. Московское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Московской области, Московским областным объедине-нием организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской об-ласти на 2008-2010 годы, 10.11.07г.
4. Виленский А., Маевская Л. Становление поддержки малого предпри-нимательства в регионах России. \ Малое предпринимательство в контексте рос-сийских реформ и мирового опыта. М., 2007.
5. Гаинуллина Ф.И. Становление системы социального партнерства в РФ (политологический анализ). Автореферат дисс. на соискание ученой степени д.п.н. М., 2008г.
6. Либоракина М., Флямер М., Якимец В. Социальное партнерство. За-метки о формировании гражданского общества в России. М.: Школа культурной политики, 2006.
7. Половинкин П.Д., Савченко В.Е. Экономическая сущность и содер-жание предпринимательства. СПб., 2005.
8. Наумова Н.Ф. Социологические и психологические аспекты целена-правленного поведения. М.: Наука, 1988.
9. Негосударственные некоммерческие организации в Санкт-Петербурге. Информационно-аналитический отчет. Материалы к Форуму "Соци-альный Петербург: новые решения 2004". СПб., 2004.
10. Новые направления в социологической теории / Пер. с англ. М.: Про-гресс, 2008.
11. Парсонс Т. Система координат и общая теория систем действия: культура, личность и место социальных систем // Американская социальная мысль. Тексты. М.: Мысль, 2004.
12. Резник Ю.М. Гражданское общество как феномен цивилизации. Часть II. Теоретико-методологические аспекты исследования. М.: Изд-во МГСУ "Союз", 2007.
13. Социальное партнерство в России: методологические и организаци-онные аспекты / Под ред. С.А. Иванова и Г.В. Борисовой. СПб.: Скифия, 2003.
14. Энциклопедия менеджмента. Справочник. Социальное партнерство. Социальное партнерство в социально-трудовой сфере как общественное явление // http://besonus.narod.ru/partnership.htm. 2005.
15. Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика. Учеб. для вузов. М.: Экзамен, 2007.
16. Якимец В. Социальное партнерство в России: Исследования, меха-низмы, опыт // Социальное партнерство Инф. Бюллетень Коми Рег. Центр управл. для женщин, Проект ПРООН. 2007. № 11 (4).
17. Якимец В.Н. Межсекторное социальное партнерство: основы, теория, принципы, механизмы. М: Эудиториал УРСС, 2004.
18. Якимец В.Н., Никовская Л.И., Коновалова Л.Н. Теория и практика межсекторного социального партнерства в России / Монография. М.: ГУУ, 2004.
19. Борисов В.А. Социальное партнерство в России: специфика или под-мена понятий? // Социологические исследования. 2006, №5. С. 59.
20. Бочаров В.Ю. Институализация договорных трудовых отношений на предприятиях // Социологические исследования. 2006. №7. С.64.
21. Бизюков П.В. Альтернативные профсоюзы на пути освоения соци-ального пространства // Социологические исследования. 2007. №5. С.32-39.
22. Малышев М.А. Правовые основы становления новых социально-трудовых отношений // Вопросы трудового права. 2006. № 9.
23. www.moscowgov.ru
24. www.gks.ru
25. www.tas.ru
|
На уровень вверх
Купить