книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТЬЮ НАСЕЛЕНИЯ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ ( Дипломная работа, 77 стр. )
Современное состояние и перспективы развития рынка труда ( Курсовая работа, 32 стр. )
Современное состояние нормирования труда ( Курсовая работа, 29 стр. )
Современное состояние использования трудовых ресурсов и производительности труда ( Дипломная работа, 78 стр. )
СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ И ОСОБЕННОСТИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В ОАО "ОРСКНЕФТЕОРГСИНТЕЗ" ( Дипломная работа, 77 стр. )
Современные (бригадные) формы организации труда в производстве ( Реферат, 16 стр. )
Современные подходы к регулированию рынка труда в развитых странах ( Реферат, 23 стр. )
Современные подходы к оплате труда на коммерческих предприятиях ( Контрольная работа, 20 стр. )
Современные проблемы безработицы ( Курсовая работа, 30 стр. )
Современные проблемы миграции и безработица на российском рынке труда ( Курсовая работа, 44 стр. )
Современные системы оплаты труда, используемые на крупных предприятиях ( Реферат, 24 стр. )
Современные системы оплаты труда и проблема справедливой оплаты труда в России ( Курсовая работа, 26 стр. )
Современные системы заработной платы в России и за рубежом ( Курсовая работа, 29 стр. )
Современные стимулы на предприятиях непроизводственной сферы ( Курсовая работа, 51 стр. )
Современные тенденции в международно-правовом регулировании труда ( Реферат, 18 стр. )
СОВРЕМЕННЫЕ ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ( Дипломная работа, 74 стр. )
Современный кризис заработной платы 2000-11 ( Реферат, 11 стр. )
Современный кризис заработной платы ( Реферат, 11 стр. )
Современный рынок труда: структура и механизм регулирования, проблемы и перспективы ( Реферат, 24 стр. )
Содержание и нормирование коллективной (бригадной) формы организации труда ( Реферат, 16 стр. )
Содержание и особенности воспроизводства трудовых ресурсов в России56 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Содержание индивидуального труда ( Реферат, 17 стр. )
Содержание плана по труду и заработной плате на торговом предприятии” на примере Магазина №1 ООО “Совинтех” ( Курсовая работа, 25 стр. )
Содержательный аспект социально-трудовой мобильности и ее особенности в Российской экономике ( Реферат, 16 стр. )
Создание микроклимата и воздушной среды ( Контрольная работа, 31 стр. )

Типи безробіття та їх характеристика

Безробіття - складне економічне, соціальне і психологічне явище. Водночас безробіття - це економічна категорія, яка відбиває економічні відносини щодо вимушеної незайнятості працездатного населення.

Факторами формування безробіття можуть бути такі:

- нестача сукупного ефективного попиту;

- негнучкість системи відносних цін і ставок заробітної плати і викривлення в ній, пов'язані з грошовою експансією держави і подальшою інфляцією;

- недостатня мобільність робочої сили;

- структурні зрушення в економіці;

- дискримінація на ринку праці щодо жінок, молоді та національної меншості;

- демографічні зміни в чисельності та складі робочої сили;

- сезонні коливання в рівнях виробництва окремих галузей економіки.

Досвід переходу окремих країн до ринку свідчить про те, що в кожний період рівень зайнятості і масштаби безробіття характеризуються значними коливаннями, зумовленими сукупним впливом багатьох чинників. При цьому причини появи безробіття і його види можуть дуже різнитися.

Розрізняють відкрите й приховане безробіття.

Відкрите безробіття означає існування явно незайнятого населення, приховане - наявність формально зайнятого населення. Можна виділити такі види безробіття: фрикційне, структурне, циклічне, сезонне, інституційне.

Фрикційне безробіття пов'язане з переміщенням людей з однієї роботи на іншу, а також із однієї місцевості в іншу. Фрикційне безробіття означає, що існують постійний зв'язок між звільненням з однієї організації і найманням працівників іншими організаціями, заміщення одних професій іншими, рух працівників з одних галузей в інші тощо.

В умовах ринкової економіки цей вид безробіття завжди існує. Одні змінюють роботу добровільно, інші - у зв'язку зі звільненням або втратою сезонної зайнятості. Дехто шукає роботу вперше. Таке безробіття може поєднуватися з рівновагою на ринку праці. Наприклад, у США наприкінці 80-х років близько 49 % безробітних не працювали менше п'яти тижнів. Це свідчить про нормальний процес перерозподілу трудових ресурсів відповідно до потреб виробництва, а також про високу ефективність ринку праці.

Виникнення структурного безробіття пов'язане зі структурними зрушеннями в економіці, закриттям застарілих підприємств і виробництв, скороченням випуску продукції у разі переорієнтації виробництва, закриття шкідливих підприємств.

1. Кодекс законів про працю України. - К.: Махаон, 2003.

2. Адамчук В. В. Экономика и социология труда. - М.: ЮНИТИ, 1999.

3. Адамчук В.В. и др.. Экономика труда. - М.: ЗАО "Финстатинформ", 1999.

4. Акимова Н.В. Производительность труда в промышленности: проблемы измерения и стимулирования. - К.: Наукова думка, 1991. - 100с.

5. Державне регулювання економіки / С. М. Чистов, А. Є. Никифоров, Т.Ф. Куценко та ін. - К.: КНЕУ, 2000.

6. 3авіновська Г.Т. Економіка праці: Навчальний посібник. - К.: КНЕУ, 2000. - 200с.

7. Рофе А.И. Экономика труда. М.: МИК, 1996. - 128с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»