Трудовий метод вимірювання продуктивності праці.

Зарубіжний досвід використання форм і систем заробітної плати.

Вартість і ціна робочої сили.

Продуктивність праці як економічна категорія - ефективність (плодотворність) трудових витрат, здатність конкретної праці створювати за одиницю часу певну кількість матеріальних благ.

Рівень продуктивності праці визначається кількістю продукцію (обсягом робіт чи послуг), що виробляє один працівник за одиницю робочого часу (годину, зміну, добу, місяць, квартал, рік), або кількістю робочого часу, що витрачається на виробництво одиниці продукції (виконання роботи чи послуг).

Ефективність використання трудових ресурсів підприємства характеризує продуктивність праці, що визначається кількістю продукції, виробленої в одиницю робочого часу, або витратами праці на одиницю виробленої продукції або виконаної роботи. У ринкових умовах продуктивність праці є об'єктом переговорів і висновку відповідних договорів між адміністрацією підприємства і його трудовим колективом у рамках спеціального або колективного договору.

1. Адамчук В.В. и др. Экономика труда. - М.: ЗАО "Финстатинформ", 1999.

2. Економика труда и социально-трудовые отношения / Под ред Г. Г. Мешовяна, Р. П. Колосовой. - М.: Изд-во Моск. ун-та, 1996.

3. Економіка підприємства / За ред. С.Ф. Покропивного. - К.: КНЕУ, 2001. - 457 с.

4. 3авіновська Г.Т. Економіка праці: Навчальний посібник. - К.: КНЕУ, 2000. - 200с.

5. Петюх В.М. Ринок праці. - К.: КНЕУ, 1999. - 288с. Рофе А.И. Экономика труда. М.: МИК, 1996. - 128с.

Примечаний нет.