книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Специфика проблемы занятости в России 2008-44 ( Курсовая работа, 44 стр. )
Специфика проблемы занятости в России 2008-38 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Специфика проблемы занятости в России ( Курсовая работа, 38 стр. )
Специфика проблемы занятости в России ( Курсовая работа, 44 стр. )
Специфика проблемы занятости в России ( Курсовая работа, 29 стр. )
Специфика рынка труда в условиях несовершенной конкуренции ( Дипломная работа, 68 стр. )
Специфика рынка труда в России ( Курсовая работа, 29 стр. )
Специфика социологических исследований трудовых коллективов ( Курсовая работа, 26 стр. )
Специфичность вопросов труда и заработной платы на предприятиях малого бизнеса ( Курсовая работа, 41 стр. )
Споживацький вибір і максимізація добробуту (Украина) ( Контрольная работа, 18 стр. )
Способы анализа производительности труда штата организации и роста карьеры и профессионального роста работников на примере государственного унитарного предприятия Комсомольское дорожное ремонто-строительное учреждение ( Дипломная работа, 68 стр. )
Способы измерения объема произведенной продукции (услуг, работ) на предприятии. Их характеристика ( Контрольная работа, 12 стр. )
СПОСОБЫ РАЗРЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЖЕНСКОГО ТРУДА В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ РОССИИ ( Дипломная работа, 92 стр. )
Спрос и предложение на рынке труда ( Курсовая работа, 30 стр. )
Спрос на труд и его влияние на заработную плату ( Курсовая работа, 34 стр. )
Спрос на труд. Простейшие модели. Системы управления человеческими ресурсами ( Контрольная работа, 11 стр. )
Спрос на труд. Простейшие модели. Системы управления трудовыми ресурсами ( Контрольная работа, 19 стр. )
Сравнение структур управления ( Курсовая работа, 39 стр. )
Сравнительный анализ уровня доходов населения и определить основные направления его улучшения ( Дипломная работа, 76 стр. )
Статистика занятости и безработицы ( Курсовая работа, 34 стр. )
Статистическое изучение оплаты труда в Российской Федерации, рассмотрение ее структуры и динамики, а так же изучение дифференциации заработной платы ( Курсовая работа, 39 стр. )
Статистическое изучение связи между показателями состава работников и производительностью труда ( Курсовая работа, 40 стр. )
Стимулирование и вознаграждение работников ( Дипломная работа, 138 стр. )
Стимулирование и мотивация трудовой деятельности ( Дипломная работа, 65 стр. )
СТИМУЛИРОВАНИЕ КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ МОТИВАЦИОННО-ЦЕЛЕВОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОЛЛЕКТИВА (Белоруссия) ( Реферат, 10 стр. )

Введение 3

Глава 1 Сущность понятия трудовой коллектив, его классификация 4

1.1 Понятие трудового коллектива, его значение 4

1.2. Трудовая среда коллектива 5

Глава 2 Специфика социологических исследований трудовых коллективов 10

2.1 Социологическое исследование трудового коллектива и этапы его проведения 10

2.2 Документальные источники и методы сбора социологической информации 16

Заключение 25

Список литературы 26

Актуальность темы. Эмпирическое социологическое исследование является важнейшим и основным средством изучения социальных процессов и отношений, получения полной, надёжной и репрезентативной информации об их функционировании и развитии. Структура социологии такова, что кроме теоретического уровня специальных социологических теорий, она включает и эмпирические социологические исследования, которые, кроме прочего, выступают важнейшим средством сбора эмпирической информации и для других социальных наук. Результаты эмпирических социологических исследований необходимы для более эффективного управления предприятием (организация управления трудовым коллективом, маркетинга и т.д.), отраслью, страной.

Цель работы - выявить специфику социологического исследования в трудовом коллективе. Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие ключевые задачи:

1. Определить содержание понятие "трудовой коллектив";

2. Исследовать трудовую среду коллектива;

3. Рассмотреть этапы социологического исследования трудового коллектива;

4. Определить документальные источники и методы сбора социологической информации;

5. Выявить специфику социологического исследования трудового коллектива.

Объектом исследования является трудовой коллектив организации. Предметом исследования служит социологические исследования трудовых коллективов.

1. Баткова И.А. Организация оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике. М., 2004.

2. Боровик В.С., Похвощев В.А. Молодежь России: проблемы занятости. М., 2005.

3. Буланов B.C. Рабочая сила в условиях формирующихся рыночных отношений. М., 2004.

4. Дворецкая Г.В., Махнарылов В.П. Социология труда: Учебное пособие. Киев, 2000.

5. Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда: Учебное пособие. М., 1999.

6. Дорин А.В. Экономическая социология: Учебное пособие. Минск, 2007.

7. Коваль И.Ф., Фетисов Э.Н. Социология труда. Красноярск, 2003.

8. Кравченко А.И. Трудовые ориентации: структура, функции, поведение. М., 2001.

9. Ромашов О.В. Социология труда: Учебное пособие. М., 1999.

10. Фальцман В.К. Экономическое поведение: человек - фирма - государство - экономика. Т. 2. М., 2003.

11. Штольберг Р. Социология труда. М., 1982.

12. Щербина В.В. Социология организаций // СоцИС, 2005, №8.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»