книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Рынок труда в системе рыночных отношений-реферат. ( Реферат, 19 стр. )
Рынок труда . современное состояние и проблемы-курсовая ( Курсовая работа, 52 стр. )
Рынок труда в Еврейской автономной области ( Курсовая работа, 33 стр. )
Рынок труда в Еврейской автономной области ( Курсовая работа, 36 стр. )
РЫНОК ТРУДА В МЕСТНОМ СООБЩЕСТВЕ: ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА ( Курсовая работа, 51 стр. )
Рынок труда в России. Формирование и проблемы 2- ( Курсовая работа, 32 стр. )
Рынок труда в России, формирование и проблемы 1-курсовая ( Курсовая работа, 45 стр. )
Рынок труда в России: формирование и проблемы 2001-45 ( Курсовая работа, 45 стр. )
Рынок труда в России. Формирование и проблемы 2-курсовая ( Курсовая работа, 32 стр. )
Рынок труда в России ( Реферат, 25 стр. )
Рынок труда в России: формирование и проблемы ( Курсовая работа, 45 стр. )
Рынок труда в России ( Курсовая работа, 34 стр. )
Рынок труда в Российской Федерации ( Реферат, 22 стр. )
Рынок труда в Российской Федерации ( Курсовая работа, 53 стр. )
Рынок труда в РТ: занятость и безработица ( Курсовая работа, 33 стр. )
Рынок труда в РФ - ( Курсовая работа, 46 стр. )
Рынок труда в сельском хозяйстве ( Курсовая работа, 33 стр. )
Рынок труда в сельской местности 9 ( Реферат, 15 стр. )
РЫНОК ТРУДА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 20 ( Курсовая работа, 39 стр. )
Рынок труда в Тюменской области ( Курсовая работа, 33 стр. )
Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции ( Реферат, 15 стр. )
Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции1 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции. Роль государства и профсоюзов ( Реферат, 20 стр. )
Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции ( Курсовая работа, 29 стр. )
Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции ( Курсовая работа, 30 стр. )

Трудовые ресурсы

Пример 1. Технологическая трудоемкость производственной программы

Пример 2. Составление баланса рабочего времени

Пример 3. Потребность в рабочей силе

Методические пояснения

Методические рекомендации

Трудовые ресурсы

Предпосылка эффективного использования трудовых ресурсов - это расчет трудоемкости производственной программы, на основе которого определяются: потребность в рабочей силе; источники ее обеспечения, включая высвобождение рабочих и служащих, а также мероприятия по подготовке кадров и повышению их квалификации.

Трудоемкость производственной программы включает технологическую трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства и трудоемкость управления производством.

Технологическая трудоемкость рассчитывается (см. пример) на основе производственной программы по изделиям (заказам), а трудоемкости обслуживания и управления - на основе соответствующих нормативов обслуживания и управления (например, 1 бухгалтер на 50 работников промышленно-производственного персонала).

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»