книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ НА ПРИМЕРЕ КАФЕ «РОМАШКА» ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ производительность труда ( Контрольная работа, 19 стр. )
Анализ производительности труда на предприятии и влияющих на нее факторов (на примере ОАО "Завод "Сарансккабель") ( Курсовая работа, 42 стр. )
Анализ производительности труда в ООО "Каскад" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ производственно-хозяйственной деятельности и уровня производительности труда на ОАО "Ростелеком" ( Дипломная работа, 68 стр. )
АНАЛИЗ ПРОЦЕССА ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ НА ПРИМЕРЕ ДОП-4 «КОМСОМОЛЬСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ПАССАЖИРОВ ( Курсовая работа, 49 стр. )
Анализ процесса разделения и кооперации труда на предприятии ОАО "Нижнекамскнефтехим" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ процесса управления производительностью и стимулированием (мотивацией) труда на российских предприятиях в современных условиях ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ процессов планирования и организации труда на ООО "Соловев"- производственно-торговой компании, продуктом которой являются окна ПВХ ( Курсовая работа, 53 стр. )
Анализ путей совершенствования организации оплаты труда в бюджетном учреждении ( Курсовая работа, 30 стр. )
АНАЛИЗ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ МАЛОГО БИЗНЕСА ООО "СОФТ" 2007-80 ( Дипломная работа, 80 стр. )
АНАЛИЗ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ МАЛОГО БИЗНЕСА ООО "СОФТ" ( Дипломная работа, 80 стр. )
АНАЛИЗ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА 2009 ГОД ( Дипломная работа, 62 стр. )
Анализ работы Комитета труда и занятости Правительства Города Москвы. Закон Московской Городской Думы "О занятости населения в городе Москве" 1 октября 2008 года ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ рабочего места слесаря автомеханика Центра технического обслуживания "Вэлдан" г. Москва ( Курсовая работа, 25 стр. )
Анализ развития рынка труда в России по сравнению с зарубежными странами ( Дипломная работа, 70 стр. )
Анализ разделения труда в системе управления ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ разделения труда в системе управления 2009-30 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ расходов на оплату труда организации в ООО кафе "Камея" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Анализ расходов на оплату труда организации в ООО «Дальсвязькурьер» ( Курсовая работа, 46 стр. )
Анализ расходов на оплату труда организации в ООО "Дальсвязькурьер" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ расходов на оплату труда и анализ эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии» на примере ООО "НТК" (Нижневартовская топливная компания) ( Дипломная работа, 101 стр. )
Анализ расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ООО “Челябгазтехснаб” 2009-87 ( Дипломная работа, 87 стр. )
Анализ расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ООО “Челябгазтехснаб” ( Дипломная работа, 87 стр. )
АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ПО ПРЕДПРИЯТИЮ ООО "ТРАДИЦИОННЫЙ ВЗГЛЯД" ( Дипломная работа, 111 стр. )

УСЛОВИЯ, ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ, СТРУКТУРА И РАЗМЕРЫ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ ПО ИНВАЛИДНОСТИ 3

ЗАДАЧА 8 12

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 14

Гражданам, полностью утратившим трудоспособность к регулярному профессиональному труду в обычных условиях, устанавливается I группа инвалидности, если они нуждаются в постоянном постороннем уходе (надзоре, помощи), и II группа, если они не нуждаются в таком уходе. Гражданам, утратившим способность к регулярному профессиональному труду частично, устанавливается III группа инвалидности.

Инвалидность, ее группы, а при необходимости и время наступления определяются Врачебно-трудовыми экспертными комиссиями, они действуют на основании положения, утверждаемого в порядке, определенным Правительством РФ.

В ст. 39, 40, 41, 42, 43, раскрываются конкретные причины инвалидности; трудовое увечье, профессиональное заболевание, военная травма, заболевание, полученное в период военной службы, общее заболевание. От причины инвалидности зависят условия назначения пенсии.

При усилении инвалидности вследствие иной причины, причина инвалидности определяется по желанию инвалида.

Пенсия по инвалидности устанавливается на тот срок, на который определена инвалидность. Инвалидность I группы устанавливается на два года, II и III групп на один год. Некоторым категориям граждан переосвидетельствование не назначается (ст.28).

Пенсия, если инвалидность наступила вследствие, трудового увечья, профессионального заболевания, а также вследствие общего заболевания (ст.43) гражданам, ставшим инвалидами в возрасте до 20 лет, устанавливается независимо от продолжительности общего трудового стажа. В остальных же случаях пенсия по инвалидности вследствие общего заболевания назначается при наличие определенного трудового стажа (ст.29): гражданам в возрасте до 23 лет - не менее одного года, а в возрасте 23 года и старше - один год с увеличением его на четыре месяца за каждый полный год возраста, начиная с 23 лет, но не более 15 лет.

Пенсия на основаниях, предусмотренных для военнослужащих (ст.26, 27, 29, 31 Закона) устанавливается независимо от общего трудового стажа.

Пенсия по инвалидности вследствие общего заболевания может назначаться и при неполном общем трудовом стаже.

Размер пенсии по инвалидности (кроме инвалидности вследствие военной травмы) в процентах к заработку составляет: инвалидов I и II групп - 75%, инвалидов III группы - 30%.

Пенсия по инвалидности I и II групп вследствие военной травмы назначается в максимальном размере пенсии по старости, а пенсия по инвалидности III группы в размере половины указанного размера.

Законом определяется также, минимальный и максимальный размер пенсии по инвалидности (ст.32, 33 Закона).

Минимальный размер пенсии при полной инвалидности устанавливается не ниже минимального размера пенсии по старости, а при частичной инвалидности - 2/3 минимального размера этой пенсии.

Максимальный размер пенсии при полной инвалидности устанавливается на уровне максимального размера пенсии по старости, а при частичной - на уровне минимального размера такой пенсии.

Размер пенсии по инвалидности I и II групп повышается на 1% за каждый полный год общего трудового стажа сверх требуемого для назначения пенсии по старости при полном стаже, но не более чем на 20%.

К пенсии по инвалидности могут устанавливаться соответствующие надбавки. Она также повышается отдельным категориям граждан.

Всем работающим пенсионерам по инвалидности без какого-либо исключения пенсия выплачивается в полном объеме, но без надбавки на нетрудоспособных иждивенцев.

Пенсия по инвалидности является одним из видов социальной защиты нетрудоспособных граждан. Пенсии по инвалидности можно определить как ежемесячные денежные выплаты из Пенсионного фонда, назначаемые в случае установления медицинским органом одной из трех групп инвалидности, повлекшей полную или частичную утрату трудоспособности.

Задача 8

15 ноября за назначением пенсии по инвалидности обратился Котов Сергей Юрьевич. 1 июня С.Ю. Котова признали инвалидом 1 группы от трудового увечья. На дату установления инвалидности Котову было 40 лет. Согласно представленным документам страховой стаж составил 20 лет, из которых 10 лет работы в районах Крайнего Севера. Расчетный пенсионный капитал 154 тыс. руб. С.Ю. Котов не работает, имеет четырех несовершеннолетних детей.

Определите право, размер и срок назначения пенсии.

Список литературы

1. Федеральный Закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

2. О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации: федер. закон № 167-ФЗ от 15.12.2001

3. Шишкин С. В. Экономика социальной сферы: учебное пособие. - М.: ГУВШЕ, 2003

4. Соловьев А. К. Финансовая система обязательного пенсионного страхования в России. - М.: Финансы и статистика, 2003.

5. Щуко А. П. Новый расчет пенсий. СПб.: Издательский дом Герда, 2005

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»