книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
( Контрольная работа, 15 стр. )
%. Оборот от внереализационных операций составил 30% в общем объеме продаж фирмы к241 ( Контрольная работа, 2 стр. )
«Компьютерные системы управления в ремонтном производстве» ( Контрольная работа, 12 стр. )
«Малые предприятия в России» ( Реферат, 15 стр. )
«НЕОКЛАССИЧЕСКАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ» ( Контрольная работа, 15 стр. )
«Оптимизация товарного ассортимента и систем закупок на предприятии розничной торговли» ( Дипломная работа, 70 стр. )
«Организационное поведение» ( Контрольная работа, 28 стр. )
«Особенности распределения доходных полномочий между уровнями бюджетных систем РФ» ( Курсовая работа, 62 стр. )
«Применение информационных технологий для организации банкетов разного уровня» (1 глава) ( Дипломная работа, 47 стр. )
" условия предоставления и финансирования медицинской помощи, оказываемой населению за счет средств бюджетов всех уровней, средств обязательного медицинского страхования и других поступлений 2424242 ( Контрольная работа, 2 стр. )
"Анализ организации оплаты труда на предприятии"12 ( Дипломная работа, 145 стр. )
"Анализ состояния рынка товара. Рынок водки в Ижевске" е3522444 ( Курсовая работа, 42 стр. )
"Бизнес-менеджмент в ООО "Фаворит" е333542 ( Контрольная работа, 24 стр. )
"Бюджетна система. Дефіцит державного бюджету, причини виникнення та економічні наслідки" (Украина) ( Контрольная работа, 24 стр. )
"Ваш клиент хочет напрямую инвестировать на фондовой бирже, но у него недостаточно денег, чтобы сформировать должным образом диверсифицированный портфель". 3534 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Взаимосвязь бюджетной и денежной политики государства". 2422 ( Контрольная работа, 1 стр. )
"Виды ценных бумаг Японии и их обращение" н35е23422 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Вклады населения: сущность, виды, специфика, проблемы". 5345 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Влияние экономики на территориальную организацию населения" 35авв ( Контрольная работа, 15 стр. )
"ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО к3533 ( Дипломная работа, 139 стр. )
"Внутренний государственный долг в России и проблемы с ним связанные". 6р5 ( Контрольная работа, 16 стр. )
"Главновосибирскстрой" 999нр ( Дипломная работа, 139 стр. )
"Государство всеобщего благосостояния" в переходной экономике: возможности и реальность ( Курсовая работа, 28 стр. )
"Денежно-кредитные механизмы экономического роста регионов на примере Южно-Сахалинска" звучит некорректно. Регионом является Сахалинская область, а не город Южно-Сахалинск, поэтому план составлен для региона - Сахалинской области. кц242 ( Контрольная работа, 1 стр. )
"Доктрина Клинтона" как основа концепции "Нового атлантизма" 52а4111 ( Курсовая работа, 64 стр. )

Кризис организации труда на современном этапе экономического развития: анализ причин и пути их преодоления.

Организация труда на предприятиях сегодня крайне запущена. Сказалось положение в экономике - ее нестабильность, необоснованный рост цен (и соответственно заработной платы) и резкий спад производства. Когда вопросы благосостояния в основном решаются за счет повышения цен на производимую продукцию, заработная плата перестает быть заработанной и теряет свой изначальный смысл.

Была надежда, что с принятием Закона "О государственном предприятии" возникнет заинтересованность в улучшении организации и нормировании труда, так как именно здесь сосредоточены основные резервы повышения эффективности производства. Но предприятия в условиях предоставленной им самостоятельности резко снизили уровень этой работы. В результате организация труда приобрела крайне искаженные формы, сами нормы стали выполнять несвойственную им функцию регулятора уровня заработной платы и перестали быть его общественно необходимой мерой.

Специалисты по организации и нормированию труда еще работают, но задача их сводится в основном к обоснованию через нормативные затраты труда только уровня заработной платы, за которую рабочие еще согласны работать. А в цехах некоторых предприятий и вовсе отсутствуют нормировщики, максимально сокращены ООТиЗы. Положение с кадрами все более усугубляется: вузы страны прекратили подготовку специалистов в области организации и нормирования труда, а из старых специалистов многие ушли на пенсию, другие -- на лучше оплачиваемые работы.

Однако так продолжаться долго не может. По мере экономического роста, повышения эффективности производства потребность в определении нормативных затрат труда, упорядочении соответствующей службы обязательно появится. Очевидно, что обоснованные нормы способствуют снижению издержек производства и повышению прибыльности предприятий.

Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.

Работа в направлении совершенствования нормирования труда уже ведется. Начиная с 1995 г. НИИ труда приступил к созданию информационно-нормативной базы по труду. В течение двух лет были проанализированы библиотечные фонды, фонды предприятий и организаций. В информационный банк внесены свыше 3600 нормативных сборников по труду для всех отраслей экономики. Выяснилось, что многие ранее разработанные межотраслевые и отраслевые сборники устарели. Положения, содержащиеся в них, не соответствуют условиям производства (внедрена новая техника, технология, совершенствуются приемы работ). Поэтому остро стоит вопрос о разработке новых, переработке, актуализации или осовременивания имеющихся нормативов.

В 1998 г. в соответствии с постановлениями Правительства РФ о совершенствовании нормирования труда в отраслях экономики (постановления N264 от 27.03.97г. и N 937 от 16.06.98г.) Министерство труда поручило НИИ труда приступить к созданию федеральной нормативной базы по труду, в которую будут включены нормативные материалы по организации и нормированию труда. Институтом труда уже сделаны определенные шаги в этом направлении. Разработаны (переработаны), апробированы и одобрены коллегией Минтруда некоторые сборники нормативов по труду.

Важно довести разработанные нормативы до предприятий. Поэтому за счет собственных финансовых средств (а они очень ограничены) институт будет по возможности издавать переработанные нормативы.

В начале 1999 года на основании письма N 03-03-07/581 от 23.02.99 г. Минтруда обязало руководителей всех отраслей экономики представить планы работ по совершенствованию организации труда в отраслях. Координация этой работы возложена на НИИ труда, что позволит избежать параллельных разработок и контролировать качество разрабатываемых норм. Все разработанные отраслевыми нормативно-исследовательскими организациями материалы по труду будут включаться в федеральную нормативную базу.

2. Значение и задачи организации труда в социально-эко

работа не полностью

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»