1. Перечислите формы разделения труда и, применительно к условиям Вашей организации, приведите конкретные примеры (2) 3

2. Назовите разницу между сдельной и повременной формой оплаты труда. Приведите конкретные примеры применения сдельной и повременной оплаты труда (10) 4

Список литературы 6

Разделение труда - специализация, дифференциация трудовой деятельности, приводящая к появлению и существованию ее различных видов .

Любое сколько-нибудь развитое предприятие состоит из подразделений, объединяющих аналогичные функции работников и материальные средства, которыми эти работники пользуются. Каждое подразделение отличается особым видом деятельности, необходимым для общего дела предприятия. Подразделение принимает специфические решения, действует во многом самостоятельно и несет за свою деятельность полную ответственность.

Разделение труда возможно по нескольким параметрам:

ў по профессии:

ў по образованию (среднее, высшее);

ў по ответственности (данные приведены в таблице).

1. Вересов Н.Н. Психология управления. - М.: Московский психолого-социальный институт; Воронеж: НПО "МОДЭК", 2001.

2. Козлова Е.П. и др. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 1999.

3. Комаров А.Г., Кудашев А.Р., Брандукова А.А., Муфтиев Г.Г. Современный менеджмент: теория и практика. - СПб.: Питер, 2004.

4. Психология труда. / Под ред. Меркуловой О.С. - М.: Приор-издат, 2004.

5. Экономическая теория. / Науч. ред. Камаев В.Д. - М.: ВЛАДОС, 1999.

Примечаний нет.