книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
( Контрольная работа, 15 стр. )
%. Оборот от внереализационных операций составил 30% в общем объеме продаж фирмы к241 ( Контрольная работа, 2 стр. )
«Компьютерные системы управления в ремонтном производстве» ( Контрольная работа, 12 стр. )
«Малые предприятия в России» ( Реферат, 15 стр. )
«НЕОКЛАССИЧЕСКАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ» ( Контрольная работа, 15 стр. )
«Оптимизация товарного ассортимента и систем закупок на предприятии розничной торговли» ( Дипломная работа, 70 стр. )
«Организационное поведение» ( Контрольная работа, 28 стр. )
«Особенности распределения доходных полномочий между уровнями бюджетных систем РФ» ( Курсовая работа, 62 стр. )
«Применение информационных технологий для организации банкетов разного уровня» (1 глава) ( Дипломная работа, 47 стр. )
" условия предоставления и финансирования медицинской помощи, оказываемой населению за счет средств бюджетов всех уровней, средств обязательного медицинского страхования и других поступлений 2424242 ( Контрольная работа, 2 стр. )
"Анализ организации оплаты труда на предприятии"12 ( Дипломная работа, 145 стр. )
"Анализ состояния рынка товара. Рынок водки в Ижевске" е3522444 ( Курсовая работа, 42 стр. )
"Бизнес-менеджмент в ООО "Фаворит" е333542 ( Контрольная работа, 24 стр. )
"Бюджетна система. Дефіцит державного бюджету, причини виникнення та економічні наслідки" (Украина) ( Контрольная работа, 24 стр. )
"Ваш клиент хочет напрямую инвестировать на фондовой бирже, но у него недостаточно денег, чтобы сформировать должным образом диверсифицированный портфель". 3534 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Взаимосвязь бюджетной и денежной политики государства". 2422 ( Контрольная работа, 1 стр. )
"Виды ценных бумаг Японии и их обращение" н35е23422 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Вклады населения: сущность, виды, специфика, проблемы". 5345 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Влияние экономики на территориальную организацию населения" 35авв ( Контрольная работа, 15 стр. )
"ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО к3533 ( Дипломная работа, 139 стр. )
"Внутренний государственный долг в России и проблемы с ним связанные". 6р5 ( Контрольная работа, 16 стр. )
"Главновосибирскстрой" 999нр ( Дипломная работа, 139 стр. )
"Государство всеобщего благосостояния" в переходной экономике: возможности и реальность ( Курсовая работа, 28 стр. )
"Денежно-кредитные механизмы экономического роста регионов на примере Южно-Сахалинска" звучит некорректно. Регионом является Сахалинская область, а не город Южно-Сахалинск, поэтому план составлен для региона - Сахалинской области. кц242 ( Контрольная работа, 1 стр. )
"Доктрина Клинтона" как основа концепции "Нового атлантизма" 52а4111 ( Курсовая работа, 64 стр. )

1. Социальные ресурсы эффективности управления. Социальные последствия и ответственность за результаты управления 3

2. Социальная программа. Нормативный метод в социальном планировании 9

Аналитическая часть. Программа государственных гарантий предоставления населению бесплатной медицинской помощи 11

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 14

Говоря о социальных ресурсах эффективности управления, следует, прежде всего, иметь в виду человеческие ресурсы. Причем корректно рассмат-ривать человеческие ресурсы можно на любом уровне – на уровне предприятия, на уровне города, региона, государства и, наконец, всего мира. В любом случае, человеческие ресурсы – один из видов ресурсов экономики. Особенность их со-стоит в том, что одновременно это и ресурсы для развития экономики, и люди – потребители материальных благ и услуг. Трудовые ресурсы выступают как форма выражения человеческих ресурсов. Трудовые ресурсы включают в себя как тех людей, которые заняты в экономике, так и тех, которые не заняты, но могут трудиться. Другими словами, трудовые ресурсы - это реальные и потен-циальные работники .

Актуальность рассмотрения вопроса о социальных ресурсах эффектив-ности управления любой экономической (предприятием, городом, регионом, государством и т.д.) системы вызвано следующим. Серьезные изменения про-исходят в отраслевом распределении рабочей силы, мотивационной роли зара-ботной платы в денежных доходах населения и выборе сферы деятельности, количественно-качественной дифференциации рабочих мест по условиям заня-тости, трудовой мобильности, профессионально – квалифицированном уровне, взаимодействии органов государственного регулирования рынка с предпри-ятиями – работодателями и теневым сектором занятости. Обшей тенденцией, проявляющейся во всех направлениях, является снижение степени и эффектив-ности проводимой государственной политики на рынке труда, потеря не только управляемости процесса становления новых трудовых отношений, но и резкое снижение уровня информированности о происходящих в экономике и занято-сти тенденциях на макроуровне. Следствием такого положения является воз-никновение ряда проблем, блокирующих антикризисную экономическую поли-тику государства и фактически исключающих в обозримой перспективе воз-можность выхода России на путь устойчивого развития.

Таким образом, эти и другие изменения в экономике способствовали к кардинальным изменениям в организационных структурах и практике управле-ния в целом, в том числе, в практике управления трудовыми ресурсами.

В условиях глобальной конкуренции конкурентоспособность каждой экономической системы подвергается все меньшему влиянию со стороны запа-сов полезных ископаемых, уровня расходов на заработную плату и иных произ-водственных факторов. Фундаментальной основой долгосрочного процветания страны в конкурентной борьбе составляют её человеческие ресурсы, точнее, социальные ресурсы эффективности управления, под которыми понимаются люди, их трудовая мораль и способность к достижению поставленной цели, их уровень знаний и система ценностей, их творческие и новаторские способно-сти. Именно эти факторы позволяют обеспечить экономический рост, конку-рентоспособность, благосостояние и безопасность страны.

1. Постановление губернатора Хабаровского края от 21 марта 2005 года №152 "О порядке финансирования ЛПУ в системе ОМС".

2. «Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики» под научн. ред. проф. д-ра Р. Марра и д-ра Г. Шмидта – М.: Изд-во МГУ, 2004.

3. «Экономика труда и социально – трудовые отношения в условиях кризиса» под ред. Г.Г.Меликьяна, Р.П.Колосовой – М.: Изд-во ЧеРо, 2004.

4. Антикризисный менеджмент: учебник под ред. Ф.М.Гусинова и М.Л.Разу – М.: ФБК-ПРЕСС, 2003.

5. Гусев Ю.В. Социология.- СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2003.

6. Кузьменко М.М., Варанов В.В. Финансовый менеджмент в здравоохранении России. – М.: Медицина, 2005.

7. Лапин А.Е. «Проблемы и перспективы государственного менеджмента рын-ка труда в России: взгляд из региона» - журнал «Менеджмент в России и за рубежом» №4, 2005.

8. Рудык Э. «Управление трудом в РФ» - российский экономический журнал, №1, 2005.

9. Экономика фирмы. Словарь-справочник / Под ред. В.К. Скляренко, О.И. Волкова.- М.: Логос, 2002

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»