Вступ 2

Розділ І Теоретичні основи функціонування ринку праці 3

1.1. Попит на працю. Формування індивідуального, галузевого й ринкового попиту на працю 3

1.2. Ринкова пропозиція праці 5

1.3. Рівновага на ринку праці 8

Розділ ІІ Заробітна плата в умовах різних моделей ринку 10

2.1. Двостороння монополія та визначення реального рівня заробітної плати 10

2.2. Диференціація заробітної плати 14

2.3. Визначення рівня заробітної плати 16

Висновки 19

Задача 21

Литература 22

Більше ніж шестирічний досвід реформування української економіки показав, що спонтанна лібералізація економіки у відсутності зформованих стереотипів підприємницької поведінки не призводить до затвердження відносин вільної конкуренції, що є двигуном розвитку та підвищення ефективності ринкового господарства.

У цілому реалізація конкурентоспроможних переваг української економіки в її нинішньому стані неможлива без різнобічної, поступової та адекватної підтримки держави. Вона повинна органічно поєднуватися з ринковими механізмами, не підміняючи і не пригнічуючи їхньої дії. Функції державного регулювання - органічна складова сучасного ринкового господарства. У перехідній економіці вони, природно, посилюються у зв'язку з провідною роллю держави не тільки в організації трансформації відносин власності, але і в елементарному створенні ринкової інфраструктури.

До сфер, що в першу чергу потребують державної підтримки, відносяться наука та освіта, соцзабезпечення та регулювання трудових відносин.

Ринок праці розглядається нами як система соціально-трудових відносин, побудована на принципах ринкової економіки.

Дану проблему у літературі раніше розглядали такі вчені як Нурєєв В., Гальперін А., Ястремський О.І. та багато інших.

Взагалі необхідність вивчення умов встановлення заробітної плати у різних моделях ринку зумовлена тим, що дані моделі дуже сильно різняться між собою, та мають дуже часто полярно різні умови функціонування, тому і особливості встановлення заробітної плати у них різні.

Отже, метою даної роботи ми маємо вивчення особливостей формування заробітної плати в умовах різних моделей ринку.

1. Гальперин В.М. Микроэкономика, т. 2., СПб., 1998

2. Задоя В., Микроэкономика, -К., 2001

3. Микроэкономика., -К., 1999

4. Гальчинський А., Основи економічної теорії, -К., 1997

5. Овчинников Г.П., Микроэкономика, -СПб., Издательство Михайлова В.А., 1997

6. Задоя В., Микроэкономика, -К., 2001

7. Исохин В.Я. Экономическая теория: введение в рынок и микроэкономический анализ: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 1997.

8. Макконнелл К.Р., Врю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика: В 2 т.: Пер. с англ. 11-го изд. - М.: Республика, 1992.

9. Максимова В.Ф. Микроэкономика: Учебник. - 3-е изд., пере-раб. и доп. - М.: Соминтэк, 1996.

10. Микроэкономика., -К., 1999

11. Нуреев Р.М. Основы экономической теории: Микроэкономика: Учебник. - М.: Высш. шк., 1996.

12. Пиндайк Р., Рубинфельд Д. Микроэкономика: Сокр. пер. с англ. / Науч. ред.: А.Т. Борисевич и др. - М., 1992.

13. Хайман Д.Н. Современная микроэкономика: анализ и применение: В 2 т.: Пер. с англ. - М.: Финансы и статистика, 1992.

14. Ястремський О.І., Гриценко О.Г. Основи мікроекономіки: Підручник. - К.: Т-во "Знання", КОО, 1998.

Примечаний нет.