|
Правонарушение есть разновидность антисоциального, противоправного поведения. В социальном смысле это поведение, противоречащее или способ-ное причинить вред правам и интересам граждан, их коллективам и обществу в целом, оно затрудняет и дезорганизует развитие общественных отношений. Так, преступления, предусмотренные Уголовным кодексом РФ, посягают на основы государственного строя, на личность, ее политические и экономические или социальные права, общественный порядок и иные социальные блага.
В науке трудового права трудовой договор рассматривают в следующих двух аспектах: как соглашение работника с работодателем о труде на данном предприятии и как важнейший институт трудового права, определяющий нор-мы трудового договора: его заключение, изменение и прекращение. Трудовой договор как соглашение о работе является юридическим фактом, который по-рождает трудовое правоотношение работника, и необходимой предпосылкой для распространения на него трудового законодательства и возникновения дру-гих правоотношений, непосредственно связанных с трудовым.
Уголовный кодекс РФ 1996 г. впервые в отечественном и зарубежном уго-ловном законодательстве сформулировал понятие наказания. Исторически ин-ститут наказания развивался от частного к публичному. В догосударственных общинно-родовых формациях санкции за нарушение коллективных либо лич-ных интересов носили соответственно - общинный либо межличностный харак-тер.
Таким образом, целью данной работы является рассмотрение следующих вопросов:
Рассмотрение понятия и юридического состава правонарушения;
Описать сущность трудового договора: понятие, признаки, содержание и виды;
Дать общую характеристику систе
|
На уровень вверх
Купить