Контрольная работа: Анализ маркетинговой культуры поведения работников организации

Дисциплина: Маркетинг

	1. МЕТОДЫ РАЗРАБОТКИ ЦЕЛЕВОГО РЫНКА ( Контрольная работа, 17 стр. )
	1. Охарактеризовать предлагаемый тур по классификационным признакам (цель поездки, продолжительность, вид транспорта, питание, цена, сезонность и др.) ( Контрольная работа, 8 стр. )
	1. Оценка издержек производства. Метод прямых затрат. ( Контрольная работа, 15 стр. )
	1. Понятие маркетинговой среды, ее структура ( Контрольная работа, 18 стр. )
	1. Системный кризис в государстве и анализ перспектив российской экономики ( Контрольная работа, 13 стр. )
	1. Социально-этический маркетинг, основные требования к социально-этическому маркетингу ( Контрольная работа, 14 стр. )
	1. Структура и уровни каналов распределения. Методика выбора канала распределения ( Контрольная работа, 18 стр. )
	1. Товарный ассортимент, необходимость формирования в условиях конкурентного рынка. Характеристика товарного ассортимента компании "ПИВКо" ( Курсовая работа, 31 стр. )
	1.1 Понятие маркетинга и его сущность ( Дипломная работа, 74 стр. )
	1.1. Неоклассическая теория организаций-становление российской школы реинжиниринга. ( Дипломная работа, 97 стр. )
	1.1. Описание товара ( Контрольная работа, 28 стр. )
	1.1. Понятие, сущность и составляющие бренда ( Дипломная работа, 83 стр. )
	1.1. Понятие, цели и задачи ассортиментной политики ресторанного предприятия ( Курсовая работа, 45 стр. )
	1.1. Раскройте принципы компенсации для товара и фирм 1.2. Какие организационные формы маркетинга, и в каких случаях может использовать фирма, стремящаяся войти на внешние рынки. ( Контрольная работа, 9 стр. )
	1.1. Структура обработки потребителем 5 аудиовизуальной информации 546443 ( Курсовая работа, 34 стр. )
	1.2. Организационная структура управления предприятием и должностные обязанности руководителей ( Дипломная работа, 95 стр. )
	1.3. Использование товарного знака и риски при использовании 11 ( Контрольная работа, 14 стр. )
	1.5. Разработка выборочного плана и определение объема выборки 20 ( Курсовая работа, 41 стр. )
	10 практических вопросов по маркетингу (товар, сегментация, конкурентоспособность, ЖЦТ)* ( Контрольная работа, 18 стр. )
	10 практических вопросов по маркетингу (товар, сегментация, конкурентоспособность, ЖЦТ) ( Контрольная работа, 18 стр. )
	10. Понятие информации: требования, предъявляемые к информации 3 е6363 ( Контрольная работа, 23 стр. )
	12. Некоторые методы определения проблем в маркетинговых исследованиях........................................................... ( Курсовая работа, 29 стр. )
	2 вопроса ( Контрольная работа, 6 стр. )
	2 Организационно-экономическая характеристика ООО "ИД МаксМедиа" ( Курсовая работа, 33 стр. )
	2. ОРГАНИЗАЦИЯ СВЯЗЕЙ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ НА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИА ( Курсовая работа, 31 стр. )

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 >>

» Главная » Маркетинг » Анализ маркетинговой культуры поведения работников организации

Работ в текущем разделе: [ 7474 ] Дисциплина: Маркетинг На уровень вверх

Содержание

1. Модели маркетингового поведения 2

2. Управление поведением клиентуры 4

3. Характеристика организации 6

4. Анализ маркетинговой культуры поведения работников организации 8

Задача 9

Список использованных источников 15

Введение

Маркетинг занимает позицию одной из ведущих функций управления по-ведением организации. Маркетинг является основой организационного поведе-ния, и проявляется в установлении и поддержании динамического взаимодей-ствия организации с окружающей ее средой. Необходимо выделить стадии и модели маркетингового поведения.

Основными факторами поведенческого маркетинга являются:

Особое выделение, особое подчеркивание роли поведения покупателей (потребителей) и конкурентов, основывающееся на комплексном, системном подходе к исследованию поведения индивидуальных и институциональных покупателей и конкурентов. Расширение в маркетинговом поле начал рынка покупателей и их индивидуалистского поведения. Усиление зависимости мар-кетинга от изменений макросреды.

Внутренняя среда может частично или полностью контролироваться руководствомВнешнее же окружение, состоящее из участников рыночных от-ношений, во многом определяется их поведением целевыми установками, инте-ресами. Последнее прямо влияет на успех организаций.

Список литературы

1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия / И. Ансофф. - СПб. : Питер, 1999. - 416 с.

2. Виханский О. С. Практикум по курсу "Менеджмент" / О. С. Виханский, А. И.Наумов. - М.: Гардарика, 1998. - 288 с.

3. Гордеева Т.В. Эффективный менеджмент, Ч. 1 / Т. В. Гордеева, Н. В. Кармашкова. - Хабаровск, ХГАЭП, 1996. - 79 с.

4. Джордн Дж. М. Организационное поведение. Основы управления: учеб-ное пособие / Джордн Дж. М. ; пер. с англ. - М. :ЮНИТИ, 2003.-463 с.

5. Дизель П. М. Поведение человека в организации / П. М. Дизель, Мак-Кинли Раньян У. - М. : Фонд за экономическую грамотность, 1993. - 272 с.

6. Еропкин А. М. Организационное поведение: Конспект лекций. / А. М. Еропкин. - М.: ПРИОР ИВАКО Аналитик, 1998. - 96 с.

7. Карташова Л. В. Организационное поведение : учебное пособие. / JI. В. Карташова, Т. В. Никонова, Т. О. Соломанидина. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 220 с.

8. Организационное поведение: учебник / под ред. Э. М. Короткова. - Тю-мень, 1998. - 308 с.

Примечания:

Примечаний нет.