книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Формирование целостного представления о механизме эффективного управления корректурным процессом в деятельности издательской организации ( Курсовая работа, 28 стр. )
Формирование цен на товары под влиянием различных рынков ( Курсовая работа, 31 стр. )
Формирование ценовой политики предприятия ( Дипломная работа, 71 стр. )
Формирование ценовой политики ООО "КЕВ" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Формирование ценовой политики по отношению к продвигаемым на рынок товарам и услугам ( Курсовая работа, 19 стр. )
Формирование цены ( Контрольная работа, 16 стр. )
Формування попиту як підфункція маркетингової діяльності (Украина) ( Дипломная работа, 94 стр. )
Формулирование целей маркетингового исследования (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. )
Формулировка цели и задач исследования (Украина) ( Контрольная работа, 23 стр. )
Формы древней демонстративной рекламы ( Контрольная работа, 12 стр. )
Формы и методы выхода фирмы на международный рынок ( Курсовая работа, 41 стр. )
ФОРМЫ И МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИИ КОНКУРЕТНОСПОСОБНОСТИ ООО «Компания Ремлюкс» 2010-92 ( Дипломная работа, 92 стр. )
ФОРМЫ И МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИИ КОНКУРЕТНОСПОСОБНОСТИ ООО «Компания Ремлюкс» ( Дипломная работа, 92 стр. )
Формы коммерческой и некоммерческой рекламы ( Контрольная работа, 13 стр. )
Формы стимулирования сбыта.Выбор средств стимулирования сбыта574 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Формы, методы и инструменты банковской рекламы 10 ( Реферат, 16 стр. )
Франчайзинг ( Контрольная работа, 15 стр. )
Франчайзинг в гостиничном бизнесе ( Контрольная работа, 14 стр. )
Франчайзинг в обслуживании ( Контрольная работа, 18 стр. )
Фундаментальная ценовая стратегия ( Курсовая работа, 29 стр. )
Функции каналов распределения. ( Контрольная работа, 21 стр. )
Функции маркетинга ( Контрольная работа, 16 стр. )
Функции маркетинга ЗАО "РЕНТСЕРВИС" ( Контрольная работа, 17 стр. )
Функции маркетинга и содержание маркетинговой деятельности предприятия ( Курсовая работа, 41 стр. )
Функции системы gestori ( Курсовая работа, 47 стр. )

ЗАДАНИЕ 2

Представить расчет потребности в торговых агентах:

Фирма предполагает использовать разъездных розничных торговцев (коммивояжеров, агентов) в четырех географически обособленных сегментах рынка.

В сегменте А численность вероятных клиентов (реальных и потенциальных потребителей) равна 50, а рациональное количество посещений каждого из них определяется как четыре раза в месяц.

В сегменте Б имеется 70 потенциальных клиентов, а рациональная частота их посещений - два раза в месяц.

В сегментах В и Г соответственно 100 и 150 клиентов, которых желательно посещать: в сегменте В - раз в месяц, а в сегменте Г - раз в два месяца.

В соответствии с установленными на фирме нормами каждый торговый агент работает в среднем 20 рабочих дней в месяц, а ежедневная усредненная норма одного агента составляет четыре посещения в день.

Кроме того, из каждых ста посещений десять являются незапланированными и осуществляются агентами по собственной инициативе или вследствие появления побочной информации. К тому же примерно 5% посещений могут не состояться по техническим причинам: неисправность автомобиля, отсутствие клиента и пр.

Вопросы и задания:

1. Рассчитайте общее количество плановых посещений

клиентов фирмы в месяц.

2. Учтите вероятный процент незапланированных и не

состоявшихся посещений и определите потребное фирме количество сотрудников (ставок по штату).

3. Как, на ваш взгляд, можно было бы увеличить производительность их труда? От чего это зависит?

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 3

Фирма предполагает использовать разъездных розничных торговцев (коммивояжеров, агентов) в четырех географически обособленных сегментах рынка.

В сегменте А численность вероятных клиентов (реальных и потенциальных потребителей) равна 50, а рациональное количество посещений каждого из них определяется как четыре раза в месяц.

В сегменте Б имеется 70 потенциальных клиентов, а рациональная частота их посещений - два раза в месяц.

В сегментах В и Г соответственно 100 и 150 клиентов, которых желательно посещать: в сегменте В - раз в месяц, а в сегменте Г - раз в два месяца.

В соответствии с установленными на фирме нормами каждый торговый агент работает в среднем 20 рабочих дней в месяц, а ежедневная усредненная норма одного агента составляет четыре посещения в день.

Кроме того, из каждых ста посещений десять являются незапланированными и осуществляются агентами по собственной инициативе или вследствие появления побочной информации. К тому же примерно 5% посещений могут не состояться по техническим причинам: неисправность автомобиля, отсутствие клиента и пр.

1. Карпухин Д.Н. Эффективность труда в условиях нового хозяйственного механизма. - М., 2006.

2. Костин Л.А. Повышение эффективности труда в новых условиях хозяйствования. - М., 2006.

3. Пилипенко В. Е. Организация. Труд. Эффективность. - Киев, 2005.

4. Фридберг Л. Разработка теории производительности труда в экономической литературе 50-60-х гг.// Эконом. Науки, 2006.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»