|
Менеджмент
1. Функции управления.
2. Элементы системы работы с кадрами.
3. Роль контроля в менеджменте и его формы.
4. Понятие стратегического менеджмента.
5. Элементы системы работы с кадрами.
6. Методы оценки кадров.
7. Менеджмент как тип рыночного управления.
8. Коммуникации в системе менеджмента.
9. Цель как важнейший элемент менеджмента. Правила построения дерево-цели.
10. Понятие структуры управления, ее элементы.
11. Реализация управленческих решений.
12. Классификация решений.
13. Структура и требования к ней.
14. Классификация управленческих отношений (линейные, функциональные).
15. Руководитель в системе управления, функции, имидж.
16. Менеджеры и предприниматели.
17. Виды и стили управления.
18. Системный подход в менеджменте.
19. Характеристика организации как системы управления.
20. Эволюция управленческой мысли: школы.
21. Человеческие ресурсы, их роль, управление ими.
22. Технология подготовки и принятия решений.
23. Требования к качеству решений.
24. Научные подходы к исследованию организации.
25. Планирование - функция управления. Менеджмент
26. Классификация целей в менеджменте.
27. Менеджмент и управление. Сравнение.
28. Миссия организации.
29. Понятие функции и структуры управления. Их соотношение.
30. Проектирование организационных структур.
31. Полномочия и ответственность. Делегирование полномочий.
32. Процедура принятия решения.
33. Общие и специфические функции управления.
34. Правила деловой переписки.
35. Организационная культура проведения совещания и проведения переговоров.
36. Отношения между бизнесом, предпринимательством и менеджментом.
37. Понятие организации и ее черты.
38. Виды коммуникационных сетей.
39. Организация как сложная управленческая система.
40. Исторический подход к изучению менеджмента.
41. Виды адаптивных структур и их характеристика.
42. Сущность и методы мотивации.
43. Факторы, влияющие на структуру управления.
44. Роль и задачи менеджера.
45. Методы управления.
46. Классификация кадров управления.
47. Формальная и неформальная структура коллектива.
48. Сущность и виды коммуникаций. Менеджмент
1. Функции управления.
2. Элементы системы работы с кадрами.
3. Роль контроля в менеджменте и его формы.
4. Понятие стратегического менеджмента.
5. Элементы системы работы с кадрами.
6. Методы оценки кадров.
7. Менеджмент как тип рыночного управления.
8. Коммуникации в системе менеджмента.
9. Цель как важнейший элемент менеджмента. Правила построения дерево-цели.
10. Понятие структуры управления, ее элементы.
11. Реализация управленческих решений.
12. Классификация решений.
13. Структура и требования к ней.
14. Классификация управленческих отношений (линейные, функциональные).
15. Руководитель в системе управления, функции, имидж.
16. Менеджеры и предприниматели.
17. Виды и стили управления.
18. Системный подход в менеджменте.
19. Характеристика организации как системы управления.
20. Эволюция управленческой мысли: школы.
21. Человеческие ресурсы, их роль, управление ими.
22. Технология подготовки и принятия решений.
23. Требования к качеству решений.
24. Научные подходы к исследованию организации.
25. Планирование - функция управления. Менеджмент
26. Классификация целей в менеджменте.
27. Менеджмент и управление. Сравнение.
28. Миссия организации.
29. Понятие функции и структуры управления. Их соотношение.
30. Проектирование организационных структур.
31. Полномочия и ответственность. Делегирование полномочий.
32. Процедура принятия решения.
33. Общие и специфические функции управления.
34. Правила деловой переписки.
35. Организационная культура проведения совещания и проведения переговоров.
36. Отношения между бизнесом, предпринимательством и менеджментом.
37. Понятие организации и ее черты.
38. Виды коммуникационных сетей.
39. Организация как сложная управленческая система.
40. Исторический подход к изучению менеджмента.
41. Виды адаптивных структур и их характеристика.
42. Сущность и методы мотивации.
43. Факторы, влияющие на структуру управления.
44. Роль и задачи менеджера.
45. Методы управления.
46. Классификация кадров управления.
47. Формальная и неформальная структура коллектива.
48. Сущность и виды коммуникаций.
Менеджмент
1. Функции управления.
2. Элементы системы работы с кадрами.
3. Роль контроля в менеджменте и его формы.
4. Понятие стратегического менеджмента.
5. Элементы системы работы с кадрами.
6. Методы оценки кадров.
7. Менеджмент как тип рыночного управления.
8. Коммуникации в системе менеджмента.
9. Цель как важнейший элемент менеджмента. Правила построения дерево-цели.
10. Понятие структуры управления, ее элементы.
11. Реализация управленческих решений.
12. Классификация решений.
13. Структура и требования к ней.
14. Классификация управленческих отношений (линейные, функциональные).
15. Руководитель в системе управления, функции, имидж.
16. Менеджеры и предприниматели.
17. Виды и стили управления.
18. Системный подход в менеджменте.
19. Характеристика организации как системы управления.
20. Эволюция управленческой мысли: школы.
21. Человеческие ресурсы, их роль, управление ими.
22. Технология подготовки и принятия решений.
23. Требования к качеству решений.
24. Научные подходы к исследованию организации.
25. Планирование - функция управления. Менеджмент
26. Классификация целей в менеджменте.
27. Менеджмент и управление. Сравнение.
28. Миссия организации.
29. Понятие функции и структуры управления. Их соотношение.
30. Проектирование организационных структур.
31. Полномочия и ответственность. Делегирование полномочий.
32. Процедура принятия решения.
33. Общие и специфические функции управления.
34. Правила деловой переписки.
35. Организационная культура проведения совещания и проведения переговоров.
36. Отношения между бизнесом, предпринимательством и менеджментом.
37. Понятие организации и ее черты.
38. Виды коммуникационных сетей.
39. Организация как сложная управленческая система.
40. Исторический подход к изучению менеджмента.
41. Виды адаптивных структур и их характеристика.
42. Сущность и методы мотивации.
43. Факторы, влияющие на структуру управления.
44. Роль и задачи менеджера.
45. Методы управления.
46. Классификация кадров управления.
47. Формальная и неформальная структура коллектива.
48. Сущность и виды коммуникаций. Менеджмент
1. Функции управления.
2. Элементы системы работы с кадрами.
3. Роль контроля в менеджменте и его формы.
4. Понятие стратегического менеджмента.
5. Элементы системы работы с кадрами.
6. Методы оценки кадров.
7. Менеджмент как тип рыночного управления.
8. Коммуникации в системе менеджмента.
9. Цель как важнейший элемент менеджмента. Правила построения дерево-цели.
10. Понятие структуры управления, ее элементы.
11. Реализация управленческих решений.
12. Классификация решений.
13. Структура и требования к ней.
14. Классификация управленческих отношений (линейные, функциональные).
15. Руководитель в системе управления, функции, имидж.
16. Менеджеры и предприниматели.
17. Виды и стили управления.
18. Системный подход в менеджменте.
19. Характеристика организации как системы управления.
20. Эволюция управленческой мысли: школы.
21. Человеческие ресурсы, их роль, управление ими.
22. Технология подготовки и принятия решений.
23. Требования к качеству решений.
24. Научные подходы к исследованию организации.
25. Планирование - функция управления. Менеджмент
26. Классификация целей в менеджменте.
27. Менеджмент и управление. Сравнение.
28. Миссия организации.
29. Понятие функции и структуры управления. Их соотношение.
30. Проектирование организационных структур.
31. Полномочия и ответственность. Делегирование полномочий.
32. Процедура принятия решения.
33. Общие и специфические функции управления.
34. Правила деловой переписки.
35. Организационная культура проведения совещания и проведения переговоров.
36. Отношения между бизнесом, предпринимательством и менеджментом.
37. Понятие организации и ее черты.
38. Виды коммуникационных сетей.
39. Организация как сложная управленческая система.
40. Исторический подход к изучению менеджмента.
41. Виды адаптивных структур и их характеристика.
42. Сущность и методы мотивации.
43. Факторы, влияющие на структуру управления.
44. Роль и задачи менеджера.
45. Методы управления.
46. Классификация кадров управления.
47. Формальная и неформальная структура коллектива.
48. Сущность и виды коммуникаций.
|
На уровень вверх
Купить