книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

Вопрос 6 1

Характеристика функций цикла менеджмента

Вопрос 15 2

Информация в процессе управления - совокупность сведений об изменениях в системе управления, которые снижают неопределенность о системе.

Виды информации:

1. По форме передачи: вербальная, невербальная

2. По принадлежности к подсистеме менеджмента:

" По целевой подсистеме менеджмента

" По научному обоснованию системы менеджмента

" По функциональному обеспечению подсистем менеджмента

3. По способу передачи: спутниковая, телевизионная и т.п.

Требования, предъявляемые к информации:

1. репрезентативность - выделение существенных элементов в информационном сообщении

2. полнота - минимальный объем информации, достаточный для принятия управленческих решений

3. достоверность, т.е. необходимая точность

4. доступность - преобразование в более доступную и удобную форму для восприятия

5. актуальность - ценность информации в момент использования

6. устойчивость - сохранение необходимой точности при изменении исходных данных

7. своевременность - поступление в срок

8. точность - степень приближения реального значения объекта к истинному

9. содержательность

10. ценность

Вопрос 47 5

Строительство нового предприятия - коллективный метод

Представление работнику очередного отпуска - индивидуальный метод

Распределение прибыли по итогам года - коллективный метод

Назначение на должность менеджера - индивидуальный метод

Разработка бизнес-плана - коллективный метод

Выход на новые рынки - коллективный метод

Направление сотрудника на курсы повышения квалификации - индивидуальный метод

Разработка стратегии развития предприятия - коллективный метод

Вопрос 50 6

Планирование рабочего времени менеджера по продажам рекламного агентства на день

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 7

нет

1. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. -М.: "Дело", 2000. - 702 с.

2. Смирнов Э. А. Разработка управленческих решений: Учебник/Э. А. Смирнов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 271 с.

3. Травин В. В. Подготовка и реализация управленческого решения: Учебно-практическое пособие. - М.: ДЕЛО, 2004. - 79 с.

4. Тронин Ю.Н. Управленческие решения: Учеб. пособие/Ю. Н. Тронин, Ю.С. Масленников. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 309 с.

5. Колесников В. Потребительская кооперация в рыночной экономике//АПК: экономика, управление. - 2005. - №6. - с. 64-68

6. Ткач А. Потребительская кооперация России в рыночных условиях//Достижения науки и техники АПК. - 2004. - №2. - с. 35-38

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»