![](pic/pageID.gif) |
Взгляды разных авторов на содержание коммуникаций е433е ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Види майнових податків (Украина) ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Види перевірок та їх характеристика (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ВИДЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ --7654 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды и источники информации ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ВИДЫ И ТИПЫ СТРАТЕГИЙ ПРЕДПРИЯТИЯ ( Реферат, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды и формы контроля за исполнением управленческих решений.54ке5 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды и формы контроля за исполнением управленческих решений 6793 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды и формы контроля за исполнением управленческих решений ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды и функции менеджмента ( Курсовая работа, 55 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды и этапы управленческого контроля ( Реферат, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды инноваций и организационные структуры инновационного менеджмента ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды инноваций и содержание инновационной деятельности фирм ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды инновационных проектов ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды классификаций функций управления 352квв ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды коммуникаций в организации ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ВИДЫ МЕНЕДЖМЕНТА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ОБЪЕКТОВ УПРАВЛЕНИЯ ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды менеджмента. Классификация и содержание ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды менеджмента. Классификация и содержание. Методы отбора персонала, их значение и эффективность. Уровни "зрелости" исполнителей и выбор методов управления ими на современном предприятии ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды менеджмента. Классификация и содержание. Методы отбора персонала, их значение и эффективность ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды менеджмента. Методы отбора персонала ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды организационной культуры и их характеристика, особенности. Характеристика ООО "ТД "Росторг" ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды организационной культуры и их характеристика, особенности 9рп45 ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды организационных структур в управлении производством и их характеристика ец32424 ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды организационных структур управления. Функции менеджмента ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
Введение 3
1. SWOT-анализ ООО "Равис" 5
2. Альтернативные стратегии 8
3. Анализ структуры управления ООО "Равис" 9
4. Анализ ситуации 12
5. Мотивация на ООО "Равис" 13
Заключение 16
Литература 17
|
Введение
|
Реализация общих задач управления требует создания необходимых экономических и прочих условий в сфере управления. Так, приспособление производства к требованиям и спросу рынка требует выполнения функции маркетинга; обоснованное определение основных направлений и пропорций развития материального производства с учетом источников его обеспечения решается путем осуществления функции планирования; налаживание организационных отношений между различными подразделениями по выполнению решений и плановых показателей хозяйственной деятельности фирмы на конкретный период осуществляется путем реализации функции организации; проверка выполнения деятельности, а также сравнение с намеченными целями и направлениями развития осуществляются через функцию контроля. Это означает, что содержание каждой функции управления определяется спецификой задач, которые решаются в рамках функции. Поэтому сложность производства и его задач определяет всю сложность управления и его функций.
Это положение имеет важное методологическое значение для раскрытия сущности и роли отдельных функций управления, которые в современных условиях значительно расширились, усложнились и дифференцировались в связи с ростом масштабов хозяйственной деятельности, диверсификацией и интернационализацией производства.
Управленческие функции выполняются специальным аппаратом (органами управления), состоящим из взаимодействующих между собой подразделений. За каждым из них закрепляются свои специфические функции (как функции аппарата управления). Их выполнение связано с решением конкретных задач, входящих в сферу деятельности (ответственности) соответствующего органа управления. А это требует применения определенных методов и средств. Так, для реализации функции маркетинга применяются такие методы, как разработка внутрифирменных программ маркетинга по каждому продукту и прогноз развития; для выполнения функции планирования - разработка планов и прогнозов; для осуществления функции контроля - составление балансов, счетов прибылей и убытков и др.
Последнее время в России появилось достаточно много переводных изданий и работ отечественных авторов по менеджменту, но не все они содержат достаточный материал по содержанию и значению функций менеджмента. Поэтому обучение менеджменту представляется мне очень важным.
|
Список литературы
|
1. Веснин В. Р. Основы менеджмента: Учебник. - М.: Институт международного права и экономики. Издательство Триада, Лтд, 1997.
2. Виханский О. С., Наумов А. И., Менеджмент: Учебник. - М.:
3. Гардарики, 2000.
4. Виханский О. С., Наумов А. И., Обучение менеджменту. - М., 1994.
5. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента: Учебник. -М.: БГЭУ 1996.
6. Кохно П. А., Микрюков В. А., Коморов С. Е. Менеджмент. - М.:
7. Финансы и статистика, 2000.
8. Менеджмент в малом бизнесе. Персонал: как руководить организацией. Перев. под ред. Лилеевой 3. А. - М., 1999
9. Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2000.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|