книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Характеристика факторов внешней и внутренней среды на примере предприятия ОАО "Южноуральский арматурно-изоляторный завод" 2007-79 ( Дипломная работа, 79 стр. )
Характеристика финансовой политики, стратегии и тактики финансовых служб ЗАО "Парус" ц4242422 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Характеристика финансово-хозяйственной деятельности ОАО "Гостиница "Обь" 3442422 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Характеристика финансово-хозяйственной деятельности ОАО "Гостиница "Обь" еу35333 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Характеристика целей предприятий торговли ( Курсовая работа, 30 стр. )
Характеристика целей организации ( Реферат, 16 стр. )
Характеристика экономического положения Республики Беларусь на современном этапе развития и основные направления стабилиза-ционного курса. ( Контрольная работа, 2 стр. )
Характеристика элементов внутренней среды организации ( Курсовая работа, 39 стр. )
Характеристика элементов организации. Разделение труда (Украина) ( Контрольная работа, 18 стр. )
Характеристика этапов коммуникационных процессов. Преграды на пути коммуникаций ( Контрольная работа, 21 стр. )
Характеристика этапов коммуникационного процесса по упрощенной схеме. Причины равнодушного отношения сотрудников к своим обязанностям ( Контрольная работа, 14 стр. )
Характеристика эффективного контроля и его реализация ( Курсовая работа, 25 стр. )
Характеристика японской модели менеджмента. Характеристика американской модели менеджмента ( Контрольная работа, 4 стр. )
Характеристики оперативного и текущего планирования ( Реферат, 12 стр. )
характеристики планирования деятельности фирмы «Центркомп» ( Курсовая работа, 25 стр. )
Характеристику основных этапов процесса управления. ( Реферат, 16 стр. )
Характерные особенности и область рационального применения всех иерархических структур ( Контрольная работа, 29 стр. )
Характерные черты и опыт управления американской компанией ( Реферат, 16 стр. )
Характерные черты российского менеджмента45 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Характерные черты формирования решений ( Контрольная работа, 17 стр. )
Хозяйственные общества, как организационно- правовая форма субъектов коммерции: понятие, виды общность и отличительные черты ( Контрольная работа, 17 стр. )
Хозяйственный риск: сущность, источники риска. Причины хозяйственного риска ( Контрольная работа, 19 стр. )
Холдинговые компании в инновационной сфере ( Реферат, 24 стр. )
Хоторнские исследования. Формирование доктрины человеческих отношений. Основные различия между американской и японской системами управления организацией. ( Контрольная работа, 11 стр. )
Хоторнские эксперименты, сетка Томаса-Килменна ( Контрольная работа, 12 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

1. Анализ конфликтной ситуации в организации 3

1.1. Описание конфликта 3

1.2. Анализ конфликта 4

1.3. Технология разрешения конфликта 5

2. Анализ социально-политической конфликтной ситуации в Кемеровской области 6

Список литературы 11

1. Анализ конфликтной ситуации в организации

Название анализируемой организации: "МУЗРЕМОНТ".

Адрес: 650001, Россия, г. Кемерово, Черемховская ул., д.5.

Вид деятельности: производство и реализация музыкальных инструментов, оборудования.

1.1. Описание конфликта

История возникновения: на склад на последующей реализации поступило музыкальное оборудование низкого качества, что вызвало негодование продавцов-консультантов, являющихся профессионалами в данной области и понимающими невыгодность реализации данного товара, т.к. в итоге покупатель, если ему продать его, обнаружит, что он мог приобрести более качественное оборудование в другом месте больше не пойдет приобретать музыкальные инструменты в данной фирме, кроме того, он может рассказать всем друзьям и знакомым о ситуации.

Под некачественным оборудованием не подразумевается брак. Речь идет о том, что в данной сфере потребитель готов зачастую платить больше за более высокое качество, т.к. музыкальный инструмент, особенно для любителей и профессионалов должен быть действительно выполнен на высоком уровне, иначе не имеет смысла его покупать, т.к. это "деньги на ветер".

Состав участников. Продавцы-консультанты торгового зала (4 чел.), начальник отдела поставок и сбыта.

Ход событий. На склад поступило музыкальное оборудование низкого качества, что вызвало неодобрение со стороны продавцов-консультантов. В связи с этим один из продавцов записался на прием в кабинет начальника отдела продаж, где высказал недоразумения свои и своих коллег по этому вопросу и предложил ограничить поступление данного оборудования в продажу, а также прекращение закупок музыкального оборудования и инструментов не самого высокого качества.

Разрешение конфликта. Оборудование со склада было направлено в торговые залы, продавцы-консультанты его продавали, несмотря на свои психологические установки.

Список литературы

1. Зайцев А.К. Социальный конфликт на предприятии. Калуга: КаИС, 1993.

2. Крам Т.Ф. Управление энергией конфликта / Как превратить работу в творчество: Пер. с англ. Москва: Рефл_Бук, 2003.

3. Олейник А.Н. Основы конфликтологии. - М.: АПО, 2001.

4. Социальные технологии управления конфликтами / "Социальное управление и социальная инженерия". Учебное пособие. - М.: Изд-во "Союз" МГСУ, 2003.

5. Шило И.Н. Конфликт как предмет социологии организаций // Социологические исследования. 2003. № 10. С. 27-30.

6. Шипилов А.И. Конфликтология. Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2005.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»