книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
1. Бизнес-планирование как способ интеграции стратегии и тактики банка. н7474 ( Контрольная работа, 11 стр. )
1. В ООО "Технобэст" может возникать снижение намеченных объемов производства и реализации продукции вследствие уменьшения производительности труда, простоя оборудования или недоиспользования производственных мощностей, потерь рабочего времени, ( Контрольная работа, 6 стр. )
1. Исторические и философские проблемы социального управления 6748 ( Контрольная работа, 13 стр. )
1. Концепция и сущность фирмы ( Контрольная работа, 12 стр. )
1. Международные стандарты финансовой отчетности/издание на русском языке. - М.; Аскери- АССА, 2003. ( Контрольная работа, 6 стр. )
1. Поведение в организации как система. Ее основные элементы - индивидуум, группа, организация ( Курсовая работа, 20 стр. )
1. Сущность потенциала организации как базового фактора ее конкурентоспособности ( Контрольная работа, 17 стр. )
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СПРОСА И СТИМУЛИРОВАНИЯ СБЫТА ПРОДУКЦИИ ПРОМЫШЛЕННОГО НАЗНАЧЕНИЯ ( Курсовая работа, 61 стр. )
1. Теория мотивации ( Контрольная работа, 13 стр. )
1. Управленческие решения в системе менеджмента 6734 ( Контрольная работа, 13 стр. )
1. Формирование стратегии производственного менеджмента 58665656 ( Контрольная работа, 21 стр. )
1. Функциональное разделение труда в процессе управления и его ха-рактеристика ( Контрольная работа, 25 стр. )
1. Громкова М.Т. Организационное поведение. - М., 2000. 2. Гроуз В., Эндрю С. Высокоэффективный менеджмент. - М., 1999. 3. Герчикова М.Н. Оценка персонала в менеджменте - М., 2000. 4. Десслер Гари. Управление персоналом. - М., 2000. 5. Иванцевич Дж. ( Курсовая работа, 38 стр. )
1. Краткая характеристика кофейни "СаМар" ( Отчет по практике, 14 стр. )
1. Общая характеристика деятельности компании "Слик" ( Отчет по практике, 60 стр. )
1. Общая характеристика финансовых инструментов срочного рынка 4к242421 ( Контрольная работа, 16 стр. )
1. Определение понятия "оффшорный бизнес" 4мвпев ( Контрольная работа, 12 стр. )
1. Паспорт рабочего места официанта. ( Контрольная работа, 19 стр. )
1. ПАСПОРТ РАБОЧЕГО МЕСТА ДИРЕКТОРА РЫБОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕГО ЦЕХА "ОДИНЦОВ И КО" 3пн4634 ( Контрольная работа, 18 стр. )
1. Планирование сметы затрат на производство ( Контрольная работа, 22 стр. )
1. ПОНЯТИЕ И СВОЙСТВА ВЕРБАЛЬНОЙ КОММУНИКАЦИИ е33334 ( Контрольная работа, 17 стр. )
1. Понятие предпринимательской деятельности. Типы предприятий 35677555 ( Контрольная работа, 25 стр. )
1. Роль научно-технического прогресса в становлении и развитии. ( Контрольная работа, 8 стр. )
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ И РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА ( Дипломная работа, 108 стр. )
1. Характеристика Новосибирского Государственного Университета 555 ( Курсовая работа, 36 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

1. Анализ конфликтной ситуации в организации 3

1.1. Описание конфликта 3

1.2. Анализ конфликта 4

1.3. Технология разрешения конфликта 5

2. Анализ социально-политической конфликтной ситуации в Кемеровской области 6

Список литературы 11

1. Анализ конфликтной ситуации в организации

Название анализируемой организации: "МУЗРЕМОНТ".

Адрес: 650001, Россия, г. Кемерово, Черемховская ул., д.5.

Вид деятельности: производство и реализация музыкальных инструментов, оборудования.

1.1. Описание конфликта

История возникновения: на склад на последующей реализации поступило музыкальное оборудование низкого качества, что вызвало негодование продавцов-консультантов, являющихся профессионалами в данной области и понимающими невыгодность реализации данного товара, т.к. в итоге покупатель, если ему продать его, обнаружит, что он мог приобрести более качественное оборудование в другом месте больше не пойдет приобретать музыкальные инструменты в данной фирме, кроме того, он может рассказать всем друзьям и знакомым о ситуации.

Под некачественным оборудованием не подразумевается брак. Речь идет о том, что в данной сфере потребитель готов зачастую платить больше за более высокое качество, т.к. музыкальный инструмент, особенно для любителей и профессионалов должен быть действительно выполнен на высоком уровне, иначе не имеет смысла его покупать, т.к. это "деньги на ветер".

Состав участников. Продавцы-консультанты торгового зала (4 чел.), начальник отдела поставок и сбыта.

Ход событий. На склад поступило музыкальное оборудование низкого качества, что вызвало неодобрение со стороны продавцов-консультантов. В связи с этим один из продавцов записался на прием в кабинет начальника отдела продаж, где высказал недоразумения свои и своих коллег по этому вопросу и предложил ограничить поступление данного оборудования в продажу, а также прекращение закупок музыкального оборудования и инструментов не самого высокого качества.

Разрешение конфликта. Оборудование со склада было направлено в торговые залы, продавцы-консультанты его продавали, несмотря на свои психологические установки.

Список литературы

1. Зайцев А.К. Социальный конфликт на предприятии. Калуга: КаИС, 1993.

2. Крам Т.Ф. Управление энергией конфликта / Как превратить работу в творчество: Пер. с англ. Москва: Рефл_Бук, 2003.

3. Олейник А.Н. Основы конфликтологии. - М.: АПО, 2001.

4. Социальные технологии управления конфликтами / "Социальное управление и социальная инженерия". Учебное пособие. - М.: Изд-во "Союз" МГСУ, 2003.

5. Шило И.Н. Конфликт как предмет социологии организаций // Социологические исследования. 2003. № 10. С. 27-30.

6. Шипилов А.И. Конфликтология. Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2005.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»