1. Организационная структура предприятия муниципального учреждения культуры Дворец культуры "Красная горка"
Муниципальное учреждение культуры Дом культуры "Красная горка" представляет собой небольшую организацию. В штате МУК ДК "Красная горка" работают 60 человек.
Организационная структура ДК "Красная горка" линейная. В структуре выделяется всего 2 отдела: бухгалтерия и хозяйственный отдел.
1. Анализ мотивации трудовой деятельности в организации
1.1. Определить основные виды потребностей, присущие сотрудникам организации
Необходимо отметить, что работники ДК - это преимущественно люди творческие, которые стремятся к реализации себя в работе. Тогда основными потребностями будут:
o Самоутверждение
o Уважение окружающих
o Реализация своих творческих идей
В ДК "Красная горка" заняты работники разных возрастных категорий. Всех сотрудников можно условно разделить на следующие категории: до 25 лет, до 30, до 45, до 60, после 60, после 65. У каждого возраста свои потребности достижения цели, моральные, физиологические и материальные потребности. Рассмотрим их отдельно для каждого возраста.
|