книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

Введение 3

Задание 1. Рефлексивная карта. 4

Задание 2. Паспорт организации. 4

Задание 3. Анализ целей организации. 5

Задание 4. Анализ ресурсов организации. 6

Задание 5. Анализ каналов организационной коммуникации. 6

Задание 6. Анализ проблемы, требующей управленческого решения. 6

Задание 7. Диагностика командных ролей. 7

Заключение 7

Список используемой литературы 8

Цель работы: формирование базовых теоретических представлений о системе менеджмента в современной организации и первичных навыков анализа системы менеджмента организации.

Основные знания:

- представления о менеджменте как науке и практике, его предмете и функциях;

- знания об исторических направлениях развития и моделях (школах) менеджмента;

- знания о современных направлениях развития менеджмента;

- представления о национальных особенностях менеджмента;

- теоретические основы основных функций управления (планирование, организация, мотивация, контроль);

- представление об управлении человеческими ресурсами как базового направления развития современного менеджмента.

Основные компетенции:

- аналитические (анализ моделей менеджмента, организационных процессов и функций менеджмента в конкретных организациях - использование или разработка учебных кейс-стади);

- интерактивные;

- развитие навыков групповой работы (аналитические и проективные задания, анализ условий успешности групповой работы с точки зрения и с точки зрения менеджмента);

- пробные проектные действия (апробац

Задание 4. Анализ ресурсов организации.

Таблица 2

Анализ ресурсов организации.

материалы, оборудование технологии человеческие информационные интеллектуальные финансовые

Банкоматы

Компьютеры

Средства защиты Банковские технологии Квалифицированные работники банка, операторы, финансисты Инновации в банке.

Процентная ставка, объемы кредитования других банков. Инвестиции.

Прибыль.

Задание 5. Анализ каналов организационной коммуникации.

Вариант 2. Дайте характеристику каналов коммуникации изучаемой Вами организации.

Характер документооборота в ООО "Хоум Кредит энд Финанс Банк" формализованный. В среднем, например, на обработку заявлении клиента на получение кредита у администратора уходит не более 15 минут.

Борманн Д., Воронина Л., Федерманн Л. Менеджмент. Предпринимательская деятельность в рыночной экономике. Гамбург.-2002.-259с.

2. Ефремов В. С. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования / Учебное пособие. - М.: Издательство "Финпресс", 2005.-259с.

3. Кокорев В. П. Курс лекций по менеджменту. Учебное пособие. - Барнаул: АГУ, 2005.-214с.

4. Таунсенд Р. Секреты управления. М.: Интерконтакт, 2002.-531с.

5. Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. М.: Юнити-дана, 2004.-297с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»