1. Охарактеризуйте теорию организационного потенциала 2

2. Дайте понятие, значение организационной культуры и приведите характеристику ее функций 4

Библиографический список 14

В рамках теории организационного потенциала, основоположниками которой считаются И. Ансофф, А. Чандлер и другие, организация рассматривается в виде системы, динамично взаимосвязанной как с источниками ресурсов, так и с внешней средой (правительством, рынками, конкурентами).

В итоге организационная структура в ответ на динамично меняющиеся внешние условия претерпела ряд последовательных трансформаций по цепочке: функциональная - дивизиональная - региональная (многонациональная) - проектная матричная модель.

Одновременно с этим в данной теории доказывается, что наряду с преобразованием структуры ответом на варьирование внешних условий существования организации должно стать изменение как стратегии поведения, так и организационного потенциала фирмы в целом.

При этом основными элементами организационного потенциала признаются следующие: руководители, структура, информация, формальные системы и процедуры, технологические процессы, системы ценностной ориентации. Изменение организационного потенциала целесообразно осуществлять в следующей последовательности: руководители - система ценностей - информационные потоки - структура -формальные системы и процедуры - технологические процессы.

1. Баранников, А.Ф. Теория организации: учебник для вузов / А.Ф. Баранников. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2004.

2. Виханский О. С., Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс / О. С. Виханский, А. И. Наумов : учебник. - М. : Гардирика, 1999. - 455 с.

3. Карташова Л. В. Организационное поведение : учебное пособие. / JI. В. Карташова, Т. В. Никонова, Т. О. Соломанидина. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 220 с.

4. Красовский Ю. Д. Организационное поведение: учебное пособие для вузов / Ю. Д. Красовский. - М.: ЮНИТИ, 1999. - 472 с.

5. Латфуллин, Г.Р. Теория организации: учебник для вузов / Г.Р. Латфуллин, А.В. Райченко. - СПб.: Питер, 2005.

6. Мильнер, Б.З. Теория организации: Учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2004.

7. Рюттингер Р. Культура предпринимательства (Перевод с нем.). - М.: ЭКОМ, 1992. - 240 с..

8. Семеняченко Е. Проблемы "новых шариковых" или как повысить корпоративную культуру российских компаний? Новая биржевая газета.1996, № 40.

9. Шейн Э. Организационная культура и лидерство : пер. с англ. / Э. Шейн. - СПб. : Питер, 2002. - 336 с.

Примечаний нет.