книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

1. Финансовый менеджмент и его сущность.

8. Управление инвестиционными проектами.

Финансы от латинского казна - совокупность публичных доходов и расходов. Публичные финансы - гос финансы. В РБ финансовая система представлена 2 сферами: финансы пред-ий и гос финансы.

Финансы - это ден отношения, связанные с распределением и перераспределением нац продукта.

Стадии продукта при пр-ве. Принятие фин решений:

1. составление бюджета капиталовложений - процесс планирования и упр-ния инвестициями.

2. стр-ра капитала - сочетание собственного и заемного капитала. Управление оборотным капиталом. Цель финансиста - максимизация рыночной ст-ти предприятия.

Фин менедж - управленческие решения в связи с приобретением, финансированием и управлением активами, направленные на реализацию определенных целей (на наши предприятия).

Главная задача фин мен-та - это обеспечение максимизации рыночной ст-ти пред-ия, благосостояния собственников пред-ия, их прибыли.

Цели: - выживание фирмы в условиях конкурентной борьбы; - избежание банкротства крупных финансовых неудач; - лидерство в борьбес конкуренцией; - максимизация рыночной стоимости фирмы; - устойчивые темпы роста экономического потенциала фирмы; - рост объемов пр-ва и реализации; - максимизация прибыли; - минимизация расходов; - обеспечение рентабельной деятельности и др.

2.Система информационного обеспечения финансового менеджмента.

На предприятии должно быть информационное обеспечение. Информационная сис-ма - проц непрерывного целенаправленного отбора соответствующих информационных понятий. Требования к информации: значимость инф-ции, полнота, достоверность, адекватность отражения, своевременность, понятность (логичность), релевантность, сопоставимость. Эф-ть. Информационные источники: 1. учетные: бухгалтерская и стат-кая отчетность; бизнес-план, финансовый план, нормативные данные пред-ия. 2. внеурочные данные: постановления Совмина, акты ревизии, заключения аудитора, указы президента. Показатели отраслевого развития: ставка налогообложения, услуги. Баланс пред-ия - равенство активов и пассивов (деят-ть, ср-ва и недействующий). Системы и методы финансового анализа на предприятии.Финансовый анализ - исследование фин сос-ния и осн рез-тов фин деят-ти предприятия с целью выявления резервов повышения его рыночной ст-ти и обеспечения эффективного развития. По целям осущ-ия фин анализ делится на формы: - по организации упр-ния: 1. внутренний (провод своими менеджерами), 2. внешний; - по объему аналитич исследования: 1. полный фин анализ, 2. тематичексий. - по объекту фин анализа: 1. анализ фин деят-сти предприятия в целом, 2. анализ фин деят-ти отдельных центров предприятия, 3. анализ отдельных фин операций. - по периоду проведения: 1. предварительный фин анализ, 2. текущий, 3. оперативный (краткий период времени), 4. ретроспективный или последущий. Современная теория финансов. Системы фин анализа: - горизонтальный (трендовый) фин анализ - изучение динамики; - вертикальный (структурный) фин анализ - стр-ное разложение показателей; - сравнительный - базируется на сопоставлении значений, отдельных групп, аналогич показателей между собой; - анализ фин показателя. В ходе горизонтального и вертикального анализа изучается стр-ра баланса, тенденции изменения его отдельных статей и разделов, степень прогрессивности и оптимизации имущества предприятия. Вертикальный анализ баланса показывает стр-ру ср-в предприятия и их источников. Горизонтальный анализ отчетности заключается в поступлении одной или нескольких аналитических таблиц, в которых пок-ли дополняются относительным темпами роста (снижения). Анализ финансовых коэффициентов. Виды фин коэффициентов: 1. коэф-т ликвидности, 2. коэф-т фин рычага / задолженности, 3. коэф-т покрытия, 4. коэф-т деловой активности, 5. коэф-т рентабельности. Чем выше коэф-т текущей ликвидности, тем выше способность ф

нет

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»