книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
«Виды плановых исследований» ( Контрольная работа, 26 стр. )
«ОРГАНИЗАЦИЯ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «TRADE MASTER»)» ( Дипломная работа, 95 стр. )
«Оценка стратегии роста продаж авторемонтных лакокрасочных материалов» ( Дипломная работа, 91 стр. )
«Проблемы стимулирования персонала на предприятиях торговли». ( Доклад, 7 стр. )
«Разработка продуктово-рыночной стратегии малого предприятия» ( Дипломная работа, 79 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 107 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 118 ( Курсовая работа, 16 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 229 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 320 ( Курсовая работа, 18 стр. )
«Теории агентских отношений и ассиметричной информации» Расчетная часть вариант №4 ( Контрольная работа, 20 стр. )
«Управление ресурсами и эффективностью хозяйственной деятельности предприятия» (по материалам ООО «Плюс») ( Курсовая работа, 40 стр. )
«Управление персоналом предприятия в рыночных условиях» ( Дипломная работа, 80 стр. )
«Управление коммерческой деятельностью предприятия ООО «Кубань-Айва» ( Дипломная работа, 92 стр. )
«Экономические методы управления» ( Контрольная работа, 15 стр. )
" Управление материальными ресурсами предприятия " ( Курсовая работа, 27 стр. )
" Функции управления. Состав, характеристика, механизм реализации в управленческом цикле " ( Реферат, 16 стр. )
"Агрегированный баланс фирмы "Аналитик" ( Контрольная работа, 8 стр. )
"Анализ влияния инфляции на финансовые результаты. (на примере ООО "Тойота Мотор")" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по ее развитию" Анализ деятельности ОАО "Азовский оптико-механический завод" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Анализ и совершенствование системы контроля в организации" На примере: ЗАО "Телесвязьстрой" ( Дипломная работа, 88 стр. )
"Анализ стратегических возможностей и привлекательности отрасли FMCG на примере подотросли соков" 52345242 ( Курсовая работа, 45 стр. )
"арбитраж" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Баланс власти" ООО "Калетта" и его анализ 4 ( Курсовая работа, 30 стр. )
"БОЛЕЗНИ" ОРГАНИЗАЦИИ: СИМПТОМЫ И ПУТИ "ИЗЛЕЧЕНИЯ" ( Курсовая работа, 25 стр. )
"Выбор оптимальной организационной структуры управления (на примере концерна "Белресурсы предприятия ОАО "Черметремонт") (Белоруссия) ( Курсовая работа, 43 стр. )

План

1. Проблемная ситуация……………………………………………………………. 3

2. Формулировка проблемы и цели исследования……………………………….. 4

3. Обоснование метода организационного развития…………………………….. 6

4. Описание ограничений по выбранным методам………………………………. 8

5. Система мероприятий для решения проблемы……………………………….. 10

6. Выводы………………………………………………………………………..… 12

Список литературы…………………………………………………………………13

1. Проблемная ситуация

В настоящей работе будет рассмотрена Служба обеспечения аэропортов (СОА) при мэрии г. Новосибирска. Основной целью деятельности СОА являет-ся обеспечение бесперебойной и безаварийной работой пассажирских и грузо-вых аэропортов в черте и окрестностях г. Новосибирска. СОА будет рассмотре-на с точки анализа ее оргструктуры, выявления и устранения недостатков орга-низации труда.

Опишем проблемную ситуацию, сложившуюся в Службе обеспечения аэропортов г. Новосибирска. Для этого приведем схему оргструктуры СОА (см. рис. 1 на стр. 5). Из рисунка 1 видно, что организационная структура СОА яв-ляется линейной (или, по другой терминологии, структурой линейного типа ), в то время как линейная структура характерна для малых предприятий, а СОА – организация крупная, и поэтому недостатки этой структуры определяются не-достатками как иерархического типа структуры, так и самой линейной органи-зационной структуры:

- она не способствует росту потенциала людей, каждый из которых ис-пользует лишь ту часть своих способностей, которые непосредственно требуют по праву характера выполняемой работы, теряется общий управленческий ин-теллект;

- невозможность с их помощью управлять процессом изменений, направ-ленных на совершенствование работы;

- руководитель в данном случае должен обладать всем набором управ-ленческих функций, иметь разносторонние знания;

- происходит перегрузка информацией руководителя, а поэтому возника-ет сложность принятия управленческого решения;

- здесь затруднены связи между подразделениями организации;

- происходит увеличение объема работы для руководителя по согласова-нию действий между всеми структурными подразделениями.

2. Формулировка проблемы и цели исследования

Проблема, формулировка которой следует их описания проблемной си-туации, такова: линейная структура организации труда СОА не позволяет в полной мере использовать технический и людской потенциал организации.

Целью исследования, проводимого в настоящей работе, является пред-ложение и выбор мероприятий по изменению оргструктуры СОА таким обра-зом, чтобы проблемная ситуация была разрешена.

Для этого необходимо (и будет сделано в данной работе):

• описать методы изменения (построения) оргструктур;

• описать ограничения применений этих методов на СОА г. Новоси-бирска;

• построить дер

Список литературы

1. Веснин О.А.. Основы менеджмента. учебник - М.: Институт международного права и экономики, 1999.

2. Герчиков И. Н. Менеджмент. Учебник - М.: Банки и биржи. - 2001.

3. Менеджмент организации. Учебное пособие для ВУЗов / под ред. З, П. Румянцевой, Н. А. Саламатина. - М.: ИНФРА-М. - 2003.

5. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. учебник - Беларусь: ”ФУА”, 1997.

6. Румянцева З.Л. Современный менеджмент // Российский экономический журнал. – 2001. - № 4.

7. Ховард К.Л, Коротков Э.М.. Принципы менеджмента. Учебное пособие для ВУЗов. – М.: ИНФРА-М. – 2001.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»