книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Управление рекламной политикой турфирмы ООО «Счастливое число» ( Курсовая работа, 37 стр. )
Управление ресурсами и оценка эффективности их использования ( Дипломная работа, 100 стр. )
Управление ресурсами предприятия филиал ОАО "МРСК Сибири" Красноярскэнерго. ( Курсовая работа, 39 стр. )
Управление решениями - Челябинский ресторан “Цыплята табака” -реферат ( Реферат, 17 стр. )
Управление решениями Гипермаркет “Теорема” -реферат ( Контрольная работа, 14 стр. )
Управление решениями текучесть кадров-реферат ТРК "Фокус" ( Контрольная работа, 14 стр. )
Управление решениями на предприятии ТРК "Фокус" ( Реферат, 15 стр. )
Управление рисками ( Реферат, 15 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ В ПРОЦЕССЕ КРЕДИТОВАНИЯ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ ( Курсовая работа, 32 стр. )
Управление рисками в финансовом менеджменте (Казахстан) ( Курсовая работа, 42 стр. )
Управление рисками девелоперского проекта на стадии разработки на примере ООО "АКРОН Менеджмент" ( Дипломная работа, 157 стр. )
Управление рисками инновационных проектов ( Реферат, 22 стр. )
Управление рисками на примере ОАО "Урсабанк" 2010-29 ( Курсовая работа, 29 стр. )
Управление рисками на уровне предприятия ( Курсовая работа, 31 стр. )
Управление рисками на примере ОАО "Урсабанк" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Управление рисками на предприятии ( Курсовая работа, 45 стр. )
Управление рисками при погашении взаимных задолженностей между предприятиями ОАО "Газпром" и оптимизация налоговых отчислений ( Контрольная работа, 14 стр. )
Управление риском ( Курсовая работа, 28 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ РИСКОМ (Украина) ( Контрольная работа, 22 стр. )
Управление с позиций ситуационного менеджера ( Курсовая работа, 35 стр. )
Управление с позиций ситуационного менеджера ( Курсовая работа, 34 стр. )
Управление с точки зрения ситуационного менеджмента ( Курсовая работа, 35 стр. )
Управление сбытом на промышленном предприятии ЗАО Симбирский завод стеклоподъемников ( Дипломная работа, 108 стр. )
Управление собой (контрольная № 1) ( Контрольная работа, 7 стр. )
Управление собственностью предприятия на примере ОАО "УАЗ" ( Дипломная работа, 79 стр. )

Раздел 1. Функция контроля 2

Раздел 2. Статья. Оптимизация структуры компании в целях повышения конкурентоспособности 6

Раздел 3. 12

Задание 15 12

Что из приведенных принципов 1912 г. в полной мере сохранило свою актуальность и в настоящее время, а что отошло на второй план?

Задание 36 16

Профессор американского университета Британской Колумбии Лоуренс Дж. Питер, будучи наблюдательным человеком, в результате длительных размышлений пришел к казалось бы парадоксальному умозаключению, которое в теории управления получило название "Принцип Питера".

Суть принципа сводится к тому, что, по мнению его автора, некомпетентность в профессиональных делах встречается повсеместно. Поэтому естественно предположить, что только компетентность должна вознаграждаться более высокой должностью, а некомпетентность следует рассматривать как преграду к продвижению по службе.

Раздел 4. Моделирование компании 19

Список литературы 27

В теории менеджмента как и в его практике встречается большое количество интерпретации понятия функции контроля и контроля в целом.

Контроль - процесс обеспечения достижения организацией поставленных целей путем сравнивания полученных и запланированных результатов.

Контроль - это процесс обеспечения достижения организацией своих целей.

Контроль - это непрерывный процесс совпадающий в своем развитии с производственным циклом.

Однако суть всех определений сводится к тому, что контроль - это процесс, обеспечивающий достижение системой поставленных целей и состоящий из трех основных элементов:

ў установление стандартов деятельности системы, подлежащих проверке;

ў измерение достигнутых результатов с ожидаемыми результатами;

ў корректировка управленческих процессов, если достигнутые результаты существенно отличаются от установленных стандартов.

Сущность контроля заключается в следующих направлениях:

ў наблюдение за действиями работников;

ў отслеживание изменений, которые происходят во времени;

ў приспособление к изменениям в окружающей среде.

Контроль очень важен для успешного функционирования организации. Без контроля начинается хаос и объединить деятельность каких-либо групп становится невозможно.

Контроль необходим для обнаружения и разрешения возникающих проблем раньше сем они станут слишком серьезными.

Контроль используется для стимулирования успешной деятельности.

Контроль необходим для борьбы с неопределенной ситуацией как внутренней так и внешней. Неопределенность: изменение законов, социальных ценностей, технологии, условий конкуренции и др.

Контроль предупреждает возникновение кризисных ситуаций. Функция контроля - это такая характеристика управления, которая позволяет выявить проблемы и скорректировать соответственно деятельность организации до того, как эти проблемы перерастут в кризис. Любая организация обязана обладать способностью вовремя фиксировать свои ошибки и исправлять их до того, как они повредят достижению целей организации.

Контроль поддерживает все то, что является успешным в деятельности организации.

Широта контроля. Контроль должен быть всеобъемлющим.

Виды контроля:

1. Предварительный контроль осуществляется до фактического начала работ. Основными средствами осуществления предварительного контроля является реализация определенных правил, процедур и линий поведения. Предварительный контроль используется в трех областях - по отношению к человеческим, материальным и финансовым ресурсам

1. Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент. - М., 2000. - 261 с.

2. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М., 2004. - 234 с.

3. Ильенкова С.Д., Кузнецов В.И. Основы менеджмента. - М., 2000. - 211 с.

4. Менеджмент. Конспект лекций / Под ред. А.В. Земцова. - М., 2003. - 96 с.

5. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., 2005. - 496 с.

6. Немкович Е.Г., Курило А.Е. Основы менеджмента организации // Консультант директора, 2005. № 4.

7. Основы менеджмента / Под ред. А.А. Радугина. - М., 2002. - 214 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»