книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
21. Принципиальное положение оплаты труда. Формы и системы 9 оплаты труда 95674 ( Контрольная работа, 14 стр. )
3 задания по менеджменту ( Контрольная работа, 22 стр. )
3. Анализ возможностей организации с учетом положения дела в отрасли 75733 ( Контрольная работа, 24 стр. )
3. Принципы построения и механизм функционирования организации как целостной экономической системы управления ( Контрольная работа, 20 стр. )
3. Совершенствование стратегического управления ООО "Ассоциация Маркетинга" в условиях нестабильной внешней среды за счет внедрения стратегического планирования ( Курсовая работа, 38 стр. )
3. АНАЛИЗ РУКОВОДСТВА КОМПАНИИ "ФАРМЭКС" 1387654 ( Контрольная работа, 17 стр. )
3. Анализ рынка запасных частей производства ВАЗ 1456755 ( Контрольная работа, 16 стр. )
3. Инновационные процедуры кадрового управления в РИА "Альянс" 744 ( Контрольная работа, 14 стр. )
3. Мероприятия по совершенствованию управления на предприятиях общественного питания (на примере Управления общественного питания ТПП «Лангепаснефтегаз») (3-я глава) ( Дипломная работа, 40 стр. )
3. Мероприятия по совершенствованию управления на предприятиях общественного питания (на примере Управления общественного питания ТПП «Лангепаснефтегаз») ( Дипломная работа, 44 стр. )
3. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ 10885 ( Контрольная работа, 16 стр. )
3. ПУТИ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ КОНФЛИКТОВ 1477 ( Контрольная работа, 24 стр. )
3. Пути улучшения финансового состояния и снижения коммерческих рисков 32131311 ( Курсовая работа, 39 стр. )
3. Стратегии построения конкурентных отношений предприятиями торговли 122424242 ( Контрольная работа, 18 стр. )
3.3. Особенности применения методики развития в ОАО "Оренбургэнергосбыт ( Дипломная работа, 105 стр. )
4 вопроса по менеджменту ( Контрольная работа, 8 стр. )
4. ФУНКЦИИ ГОСУДАРСТВА В РЕГУЛИРОВАНИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ПРИНЦИПЫ РАЗРАБОТКИ ИННОВАЦИОННОЙ СТРАТЕГИИ ( Курсовая работа, 34 стр. )
4. ЛИБЕРАЛЬНЫЙ ТИП РУКОВОДИТЕЛЯ 16231к ( Контрольная работа, 23 стр. )
4. Организационная структура предприятия 2877009 ( Курсовая работа, 36 стр. )
4. Типичные ошибки менеджеров, усиливающие сопротивление изменениям 1578907565 ( Контрольная работа, 16 стр. )
4.1. Объясните объективный и целенаправленный характер динамики социальных территориальных организованных систем различных классов ( Контрольная работа, 11 стр. )
4165 принятие управл решений 25 стр ( Курсовая работа, 26 стр. )
4479 Разработка управленческих решений. ( Контрольная работа, 9 стр. )
48 вопросов по менеджменту ( Контрольная работа, 1 стр. )
5 вопросов по менеджменту ( Контрольная работа, 10 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

1.Функция планирования: понятие и виды. Сущность и содержание планирования. Как осуществляется функция планирования в моей организации. 3

2. Экономические методы управления: сущность, значение, область применения. Особенность и эффективное применение экономических методов в моей организации. 7

3. Этапы подготовки к принятию управленческих решений: виды, характеристика. Процедура принятия решений в моей организации. 10

4. На базе торговой фирмы "Детский мир" в районном центре, открывается магазин "Товары для детей". Миссия магазина, стратегия и тактика. В каких документах отражается миссия фирмы. 12

Список используемых источников и литературы 15

1.Функция планирования: понятие и виды. Сущность и содержание планирования. Как осуществляется функция планирования в моей организации.

Календарное планирование строится на основании договорных отношений в разрезе календарного времени и представляет собой описание состояний организационно-экономических взаимоотношений конкретных организаций на конец календарных плановых периодов текущего года: год, квартал, месяц. Основными документами функции планирования являются договора (контракты) и календарные планы.

Организационные проекты поэтапной реализации вариантов целевых специализированных стратегических программ дают абстрактное проектное технологическое и расчетное ресурсное описание процессов реализации. Основой организационных проектов являются расчетные элементные технологические и экономические нормативы и абстрактное технологическое время осуществления процессов.

Продолжительность осуществления организационных проектов может быть различной и далеко выходить за рамки одного года. Однако организация реальных процессов осуществляется на основе документов календарного планирования, поэтому необходима "привязка" организационных проектов к планам организации производственных процессов. Перевод организационных проектов в календарные планы заключается в пересчете проектных показателей в объемные натурально-стоимостные продуктовые и ресурсные месячные, квартальные и годовые показатели.

По существу календарные планы - это принципиально иные документы, чем проекты, по всем показателям, включая стоимостные и временные, так как используются договорные показатели. Календарное планирование осуществляется в рамках класса организационно-экономической управленческой деятельности, а организационное проектирование - в рамках технико-технологической подготовки производства.

Стратегический анализ состоит из набора различных анализов. Этот набор может варьироваться как угодно (в зависимости от человеческих, материальных, временных и т.д. ресурсов). Самый простой, но эффективный метод - это SWOT-анализ. Его действенность была неоднократно проверена в ходе консалтинговых проектов . Именно этот метод стратегического анализа, требующий 20% затрат, дает 80% результата.

Список используемых источников и литературы

1. Ричард Кох. Менеджмент и финансы от А до Я//ПИТЕР. 1999.-С358-361.

2. Пипко Е.Г.Стратегическое уаправление.-ПТИС.-2000. С 12-31.

3. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии.//Банки и биржи.1998. С 46,377.

4. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент.//ЗАО Бизнес-школа "Интер-синтез".1997. С 234-241

5. Управление организацией. Учебник./ Под.ред. д.э.н. Проф. А.Г. Поршнева,- М,2000

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»