книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Что такое "эффективность"? Что значит эффективный руководитель, эффективно работающее предприятие? Чем отличается следующие понятия: "созидательная организация", "эффективная организация", "самоорганизация" ( Контрольная работа, 12 стр. )
Что такое инновации? Идентичны ли понятие «инновации» и «изменения»? Объясните свою позицию. Опишите необходимые действия при проведении инновации ( Контрольная работа, 16 стр. )
Что такое мотивация? ( Контрольная работа, 13 стр. )
Что такое эффективность? Что значит эффективный руководитель, эффективно работающее предприятие? ( Контрольная работа, 5 стр. )
Что я хочу получить от будущей жизни13 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Школа административного управления и её взгляд на развитие менеджмента ( Контрольная работа, 12 стр. )
Школа научного управления. Самоменеджмент ( Контрольная работа, 13 стр. )
Школа научного управления. Основные представители и их вклад в науку управления ( Контрольная работа, 13 стр. )
Школа научного управления. Основные представители и их вклад в науку управления. Самоменеджмент: понятие, функции, значение в эффективной работе менеджмента ( Контрольная работа, 13 стр. )
Школа научного управления. Горизонтальное и вертикальное разделение труда ( Контрольная работа, 19 стр. )
Школа научного управления - становление, развитие, особенности ( Реферат, 18 стр. )
Школа управления с позиции психологических и человеческих отношений ( Реферат, 16 стр. )
Школа человеческих отношений ( Курсовая работа, 28 стр. )
Школа человеческих отношений в менеджменте на предприятии ОАО "Станкосиб" ( Контрольная работа, 22 стр. )
Школа человеческих отношений ( Курсовая работа, 30 стр. )
Школа человеческих отношений ( Курсовая работа, 34 стр. )
Школа человеческих отношений и ее отражение в современном менеджменте н4у5353 ( Контрольная работа, 7 стр. )
школы и концепции менеджмента ( Курсовая работа, 30 стр. )
Школы менеджмента и пути выхода предприятия из кризисной ситуации ( Контрольная работа, 16 стр. )
Школы науки управления ( Реферат, 23 стр. )
Школы управления и принципы управления в американском менеджменте ( Реферат, 23 стр. )
Школы управления, их отличия ( Контрольная работа, 22 стр. )
Шляхи підвищення ефективності зовнішньоекономічної діяльності підприємств металургійної галузі України на прикладі Нікопольського трубного заводу ( Дипломная работа, 101 стр. )
ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ПРИБУТКОВОСТІ ПІДПРИЄМСТВА 33 ВИСНОВКИ (Украина) ( Курсовая работа, 42 стр. )
Шпаргалки по управленческим решениям и производственному менеджменту ( Контрольная работа, 28 стр. )

Введение 3

1. Теоретическая часть 4

1.1. Определение понятия "Функции управления" 4

1.2. Основные и специализированные функции 4

1.3. Функциональное разделение труда - основа для создания структуры управления 6

2. Практическая часть 8

2.1. Краткая характеристика организации 8

2.2. Анализ реализации на практике функций управления в организации (планирование, организация, координация, контроль, маркетинг, внедрение инноваций) 9

Выводы и рекомендации 4

Список литературы 5

Управление выражается в осуществлении определенных действий, направленных на достижение поставленных целей. Часто управление называют "менеджментом". Менеджмент как процесс управления организацией применяется во всех сферах деятельности предприятия и складывается из отдельных видов управленческой деятельности: планирования, выстраивания организационных связей, мотивации и контроля. Эти виды деятельности представляют собой функции менеджмента.

Сущность любой теории или целенаправленной деятельности, в том числе управления, проявляется в функциях.

Под функцией управления можно понимать:

- ту или иную общую задачу, которую оно решает;

- относительно самостоятельный вид управленческой деятельности;

- определенную сферу управления, обособившуюся в результате разделения управленческого труда;

- целевое назначение управленческой деятельности вообще.

Цель работы - изучить теоретические и практические основы функций управления.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- изучить понятие "Функции управления";

- рассмотреть общие и специализированные функции управления;

- провести анализ функционального разделения труда;

- провести анализ реализации на практике функций управления на примере ЗАО "Контакт".

1. Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М.: Гардарика, 2005. - 416 с.

2. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2003. - 312 с.

3. Мескон М.Х. Основы менеджмента.: Пер. с англ. - М.: Дело, 1997. - 704 с.

4. Пью Д.С., Хиксон Д.Дж. Исследователи об организациях. Хрестоматия. Краткое изложение работ по теории и практики менеджмента. - М.: МЦДО "ЛИНК", 2006. - 235 с.

5. Большаков А. Менеджмент. Учебное пособие. - СПб.: Питер, 2000.

6. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов по специальности Менеджмент. - М.: НОРМА-ИНФРА, 2002.

7. Лэнд П.Э. Менеджмент - искусство управлять. М.: Экономика, 2000.

8. Ховард К. Коротков Э. Принципы менеджмента. М.: НОРМА-ИНФРА - 2004.

9. Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента. - М.: Экономика, 2004.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»