книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

Содержание

1. Характеристика и структура управления ДЮСШ 3

2. Анализ нормативных документов 5

3. Анализ работы ДЮСШ 7

4. Сущность эксперимента 12

5. Проведение методики и результата 14

6. Особенности проведения и общие выводы по обследованию 16

Список литературы 18

1. Характеристика и структура управления ДЮСШ

Рассмотрим в нашей работе детско-юношескую спортивную школу, специализирующуюся на выпуске спортсменов по футболу.

Таблица 1

Государственное образовательное учреждение ДЮСШ №24

Номер: Дюсш-24

Тип: Специализированное детско-юношевское спортивное учреждение

Вид: Спортивная школа

Город: Москва

Улица: Ереванская

Дом: 20 к.2 стр.1

Индекс: 115304

Ф.И.О. директора: Колесникова Нина Георгиевна

Код_подр: 1

Финансирование: Государственное

Округ: Южный

Номер лицензии: СЛОД №005441 Г

Начало срока действия: 26.05.1999

Окончание срока действия: 26.05.2004

Аккредитация: ОБ №0009638

Дата начала аккредитации: 26.05.1999

Дата конца аккредитации: 26.05.2004

В данной школе 7-летнее образование. Всего в ней 7 групп разного возраста и 140 учащихся, т.е. 20 человек в одной группе . Персонал общеобразовательного учреждения – администрация школы, учителя и технический персонал, всего 11 человек.

Структура управления не отличается от других аналогичных учреждений, т.е. руководитель школы – директор (как правило, совмещает с тренерской должностью), заместитель директора школы – завуч, затем преподавательский и обслуживающий персонал.

Для выполнения поставленных задач школа располагает достаточной материально-технической базой. В настоящее время на балансе школы находится следующие здания и сооружения:

• административно-учебный корпус;

• гараж.

• Тренировочный комплекс

Общая площадь помещений административно-учебного корпуса составляет 1592,5 кв. м.

В этом корпусе размещаются 2 кафедры, 9 аудиторий общей площадью 713 кв. м., актовый зал площадью 142,5 кв. м. на 150 мест, компьютерный класс - 66 кв. м. на 20 учебных мест, 2 учебные лаборатории.

В учебном проце

Список литературы

1. Золотарев А.П. Возможности оптимизации содержания многолетней подготовки спортивного резерва в футболе. Теория и практика физической культуры №2, 1997

2. Устав ДЮСШ №24 г.Москвы

3. Цинман И. Дюсш в современной России. М., ФиС, 2003

4. Романов А. Оптимизация работы футболистов старшего возраста. Киев, 199

5. Евлампьев А. Методы проведения исследования в спорте. М.,1996

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»