книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

Введение 3

1. Понятие управляемой подсистемы 4

2. Характеристика управляемой подсистемы по современному производственному предприятию ЗАО СОК "Вестфалика" 13

Заключение 16

Список используемой литературы 17

Идеология дисциплины "Исследование системы управления" направлена на развитие системного подхода к работе по управлению.

Объектом изучения данной работы является управляемая подсистема как один из элементов системы управления.

В работе будут даны определения основных понятий, которыми я буду оперировать для раскрытия данного вопроса; будут приведены три основных вида систем управления, дано их краткое описание. И боле подробно будет рассмотрен один из этих видов - организационная система управления, поскольку понятие "управляемая подсистема" наиболее применимо именно к этому виду систем управления, поскольку оно всесторонне происходит с участием человека.

И далее будут изложены принципы эффективности функционирования системы управления и управляемой подсистемы в частности, поскольку управляемая подсистема является составной частью организационной системы управления и требования относительно системы управления относятся ко всем составляющим её частям.

Затем будет рассмотрена работа одного из производственных предприятий г. Хабаровска с позиции эффективности системы управления, выявлены недостатки и сделаны предложения по устранению этих недостатков.

Данная работа основывается на теоретическом материале, изложенном в таких изданиях, как "Исследование систем управления" В.И.Мухина, "Менеджмент" И.Н. Герчиковой, "Менеджмент в подразделениях фирмы", Виссема Х. и некоторые другие.

1. Денисов А.А. Теория больших систем управления : Учебное пособие для вузов: Л.:Энергоиздат,1999.-с.156

2. Ларин А.А. Теоретические основы управления. Ч.1. Процессы и системы управления: Учебное пособие. - М.: РВСН,2003 - с. 230

3. Клир Дж. Систематология. Автоматизация решения системных задач. / Пер. с англ. - М.: Радио и связь, 1999.-с. 146.

4. Малышев Н.Г. Основы оптимального управления процессами автоматизированного проектирования. - М.: Энергоатомиздат, 1999.- с. 149.

5. Мессарович М., Теория многоуровневых иерархических систем. - М.:Мир,2001.-с. 154.

6. Мухин В.И. Методология исследования систем управления: Курс лекций. - Новогорск, АГЗ МЧС РФ, 2003.-с. 170.

7. Оптнер Л. Системный анализ для решения деловых и промышленных проблем.- М.: Мысль, 1999.-с.189.

8. Плотин. Избранные трактаты. Т.1-М.: РМ, 1999-с. 240.

9. Попов А.А. Основы общей теории систем. ч.1, С.-П.:ВАС, 2004-с.116

10. Теслинов А.Г. Развитие систем управления.- М.: РВСН,2003.-с.241.

11. Хайдеггер М. Интервью в журнале "Экспресс"//Логос, 1999,№1 - с.59.

12. Цвиркун А.Д. Структура сложных систем.- М.: Мысль, 2001г. - с.185.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»