книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

Тема 2. Идеология менеджмента в моей (известной мне) организации и мои предложения по ее совершенствованию: 2

1. Видение 2

2. Миссия 3

3. Концепция управления 4

4. Цели 8

5. Стратегия 9

6. Политика 9

Список использованной литературы 15

Группа ЧТПЗ - это холдинговое объединение, с центром руководства в Москве (ЗАО "Группа ЧТПЗ"), включающее в себя: Управляющую компанию, ОАО "Челябинский трубопрокатный завод" (с Московским представительством), ОАО "Челябинский цинковый завод", ЗАО "Магнитогорский завод механомонтажных заготовок - Востокметаллургмонтаж", ОАО "Завод механомонтажных заготовок" (г.Москва), ЗАО "Система комплексного снабжения МеТриС" (г.Москва), ЗАО "СОТ". ОАО "Челябинский трубопрокатный завод" (ОАО "ЧТПЗ") является ядром Группы ЧТПЗ.

Группа ЧТПЗ была создана в 2002 году и в настоящее время является одной из ведущих промышленных групп металлургического комплекса России. На предприятиях Группы трудятся свыше 12 000 человек. Суммарный оборот Группы составляет более 600 млн. долларов.

Группа является крупнейшим производителем труб, в том числе труб большого диаметра с полимерным покрытием. Порядка 16% рынка труб принадлежит именно Группе ЧТПЗ. Также Группа имеет 60% рынка цинка в России. В настоящее время при помощи ЗАО "СКС МеТриС" реализуется программа комплексной продажи черного металла, цинка, труб и отводов потребителю.

Продукция Группы ЧТПЗ экспортируется более чем в 20 стран мира, среди которых Германия, Италия, США, Турция, Египет, Сирия, Китай, Иран и другие. Стабильно высокое качество трубной и цинковой продукции, передовые технологии, высокая квалификация технических и производственных кадров, внедрение в производство новейших достижений науки и техники в металлургии - отличительные черты Группы ЧТПЗ.

На предприятиях Группы разработаны совместные программы по улучшению качества поставляемой металлопродукции с такими крупнейшими предприятиями ТЭКа:

РАО "Газпром", ОАО "АК Транснефть", ОАО "Сургутнефтегаз", ОАО "Тюменская нефтяная компания", ОАО "Лукойл", ОАО "Роснефть", "Юкос" и другими.

Заводы Группы располагают огромным техническим и производственным потенциалом и имеют продолжительный опыт работы в трубном производстве, цветной металлургии. Группа намерена и впредь занимать лидирующие позиции в рейтинге российских трубных и цветнометаллургических предприятий, как по объему, так и по качеству выпускаемой продукции. Потому Группа приглашает к сотрудничеству всех, кто заинтересован во взаимовыгодном партнерстве.

2. Миссия

Миссия Группы ЧТПЗ состоит в максимальном комплексном удовлетворении потребностей российских и мировых компаний топливно-энергетического комплекса за счет разработки и поставки интегрированных решений высочайшего качества для трубопроводов, что является необходимым условием обеспечения стабильного роста национальной и мировой экономик.

На мой взгляд, такое определение миссии (его дает сама Группа ЧТПЗ), недостаточно, поскольку кроме крупного трубного предприятия и предприятий по производству деталей для трубопроводов в Группу входит и крупнейшее в России цинковое предприятие, и комплексная система металлоторговли, действующая на территории всей России, в разных регионах. Потому определение миссии следовало бы уточнить как "Максимальное комплексное удовлетворение российских и мировых компаний за счет разработки и поставки интегрированных

1. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: конспект лекций. - Таганрог: Изд-во ТРГУ, 1995 - 218с.

2. Корпоративный кодекс Группы ЧТПЗ - М.: Группа ЧТПЗ, 2004 - 56 с.

3. Менеджмент: теория и практика в России / под ред. М.Л.Поршнева - М.: ФБК-Пресс, 2003 - 528 с.

4. О'Шоннесси Д. Принципы организации управления фирмой.-М.: МТ-пресс, 1999 - 320 с.

5. Рубцов С.В. Целевое управление в корпорациях. Управление изменениями. - М: Бератор, 2001 - 200 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»