книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО "КОКС" (Г. КЕМЕРОВО) (план дипломной работы) ( Контрольная работа, 1 стр. )
Анализ формирования корпоративной культуры на ООО "Телемакс" ( Курсовая работа, 30 стр. )
АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО "КОКС" (Г. КЕМЕРОВО) ( Дипломная работа, 127 стр. )
Анализ формирования и развития организационной культуры на предприятие ООО «УралСпецКомплект» и разработка рекомендаций по их совершенствованию ( Дипломная работа, 83 стр. )
Анализ функций менеджмента: планирование, организация, мотивация, контроль на примере фирмы ООО "Триада" ( Дипломная работа, 97 стр. )
Анализ функций руководителя аппарата административного управления в ООО "Импера" ( Курсовая работа, 27 стр. )
Анализ функций управления ЗАО "Юнита 6854 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Анализ функций управлен ( Контрольная работа, 17 стр. )
Анализ функций управления, рациональность их распределения, возможности повышения труда в аппарате управления и использование высвободившихся резервов за счет снижения затрат на управления 5656нпп ( Контрольная работа, 27 стр. )
Анализ функций управления и их разработки на предприятии ООО "Лада". ( Контрольная работа, 19 стр. )
Анализ функций управления ЗАО "Сапожок" ен7434 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Анализ функций управления.093457 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Анализ функций управления в ОАО "Российская государственная страховая компания" 2007-42 ( Курсовая работа, 42 стр. )
Анализ функций управления в ОАО "Российская государственная страховая компания" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Анализ функционального содержания менеджмента. ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ функционирования структурного подразделения предприятия на примере ООО "Ладья" нг54 ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ функционирования структурного подразделения предприятия на примере ООО "Ладья" к2442ввв ( Курсовая работа, 44 стр. )
АНАЛИЗ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "SELA"2 ( Дипломная работа, 71 стр. )
АНАЛИЗ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "SELA" ( Дипломная работа, 119 стр. )
Анализ характера и содержание труда менеджера и пути его улучшения в Профессиональном лицее №68 ( Дипломная работа, 74 стр. )
Анализ хозяйственной деятельности предприятия бытового обслуживания ( Дипломная работа, 64 стр. )
Анализ хозяйственной деятельности и существующей организационной структуры управления филиала ОАО "Ростелеком" ТЦМС-15 ( Дипломная работа, 71 стр. )
АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "ФАРМ +" е42424 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ хозяйственной деятельности предприятия ОАО НК «Роснефть» Сахалинморнефтегаз ( Дипломная работа, 2 стр. )
Анализ хозяйственных связей и описание деятельности автотранспортного предприятия ОАО "Галактик Транс Карго" ( Курсовая работа, 27 стр. )

План

Введение 3

1. Типы и виды информации, используемые в менеджменте 5

2. Информационные системы в инновационном менеджменте 8

2.1 Системы совершения сделок и операций 8

2.2 Управленческие информационные системы 10

2.3 Системы поддержки решений 11

2.4 Системы, базирующиеся на знаниях 12

Заключение 13

Список литературы 15

Введение

Информация есть знание об особом факте, событии или си-туации. Менеджеры в организациях используют информацию, чтобы анализировать и решать проблемы – они зависят от информации. Как люди могут управлять вещами, так менеджеры могут управлять вещами, которые влияют на качество их информации.

Для того чтобы понять, как менеджеры используют инфор-мацию в организациях, охарактеризуем информационные потребно-сти в двух измерениях, уровень, на котором используется информа-ция в организации, и тип используемой информации. Управленче-ская деятельность на различных уровнях в организациях иногда тре-бует различных видов информации. На стратегическом уровне ме-неджмента менеджеры нуждаются в информации, которая помогает им планировать и принимать решения о долгосрочном направлении деятельности фирмы. Они должны внимательно проанализировать внешнее окружение организации, чтобы найти и применить реше-ния, которые помогут фирме эффективно действовать в этом окру-жении через определенное время. Требуемая на этом уровне инфор-мация – комплексная и ориентированная на перспективу.

Информация, необходимая для уровня менеджмента подраз-делений или производственных единиц, касается направляющих и контрольных действий подчиненных единиц в организации.

Менеджеры на операционном уровне интересуются ежеднев-ным выполнением различных задач в пределах их сфер ответствен-ности. Они планируют, организуют и контролируют повседневную работу внутри организации.

Регистрация сделок и операций является основой для генери-рования информации внутри организации. В прошлом такая регист-рация проводилась на бумаге – в главных книгах, на специальных картах, в формулярах и т. д. Как только в большинстве организаций получили распространение компьютеры, объемы накопления такой информации резко возросли.

По мере того, как информация обрабатывается, менеджеры сталкиваются или испытывают необходимость в различных типах информации.

Целью работы является рассмотрение роли и виды информа-ции и информационных систем в инновационном менеджменте.

В работе рассмотрены вопросы, касающиеся роли информа-ции при разработке системы, т.е. какие виды информации и ее осо-бенности используются в инновационном менеджменте. И основные информационные системы, которые применяются в этой области.

1. Типы и виды информации, используемые в менеджменте

В менеджменте выделяют семь типов информации, которые использует менеджер при использовании информационной техноло-гии

Первый тип информации является общим. Общая информа-ция – это та информация, которая возникает случайно или в ответ на неспецифические запросы или поиски. Она отвечает на вопросы ти-па «Что вы хотите знать?» или «Есть ли что-нибудь интересую-щее?». Поскольку общая информация является столь широкой, ее трудно определить заранее и сложно поддерживать в компьютерных системах. Общая информация боль

Список литературы

1. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента – М., Дело, 1997

2. Основы менеджмента // под ред. Радугина А.А. – М., Центр, 1997

3. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент Искусство разработки и реализации стратегии – М., Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998

4. Управление организацией // под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина – М., ИНФРА-М, 1999

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»