Вариант 2.

План

1. Функциональное разделение труда в процессе управления и его характеристика.

2. Классификация и содержание функций управления.

3. Характеристика конкретного предприятия (учреждения).

4. Характеристика распределения функций управления по уровням и звеньям аппарата управления на конкретном предприятии (учреждении).

5. Предложения по совершенствованию схемы распределения функциональных обязанностей.

Задача

Разработать схему распределения функциональных обязанностей (по конкретной функции в масштабе предприятия или в рамках отдельного подразделения), составив для этого аналитическую таблицу распределения функций. Дать предложения по совершенствованию схемы распределения функциональных обязанностей в другой таблице.

1. Функциональное разделение труда в процессе управления и его характеристика.

В современном управленческом лексиконе термин "функция" означает определенное действие, выполняемое человеком или организацией в рамках разделения труда в обществе.

Впервые общие функции управления организацией были выделены и описаны французским практиком и ученым А. Файолем в его работе "Общее и промышленное управление" в 1916 г. Усложнение взаимодействия с внешним окружением позволяет сегодня говорить уже о большем количестве общих функций современного предприятия (табл. 1.1).

Литература

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М: Гардарика, 1998

2. Галькович Р.С., Набоков В.И., Основы менеджмента М: Инфра-М, 1998

3. Мескон М. И др. Основы менеджмента М. Дело ,1991

4. Фатхутдинов Ф. Система менеджмента М. Дело, 1995

5. . Эванс Дж.М, Берман Б. Маркетинг М: Экономика, 1993

6. Маркетинговые исследования \\ Маркетинг, №3 1999

желательно дополнительное форматирование документа