|
Руководитель (менеджер) должен быть лидером.
" Лидерство - способность влиять на других людей таким образом, чтобы они "работали" на достижение целей лидера (группы).
" Влияние - поведение индивида, вносящее изменение в поведение другого индивида или группы. Чтобы влияние было эффективным, лидеру необходима власть.
" Власть - возможность влиять на поведение людей.
Во всех случаях, когда мы имеем дело с властью, подразумеваем степень влияния руководителя на подчиненного.
Факторы, определяющие лидерство: образование; культура; жизненный опыт; профессиональная квалификация; отношение к делу и к людям; жизненная позиция; самоорганизация
Основные типы власти: принуждение; вознаграждение; компетенция; пример и традиция.
Эффективность каждого типа власти зависит от того, считает ли ведомый, что лидер может удовлетворить или не удовлетворить его активную потребность и от ситуации
Поэтому у каждого типа власти есть свои "плюсы" и "минусы", и никто не способен управлять людьми одинаково во всех ситуациях.
|
На уровень вверх
Купить