книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Формирование плана государственных централизованных капитальных вложений в России. ( Контрольная работа, 20 стр. )
Формирование представления о системе принципов управления, как фундаментальных универсальных основ взаимодействия субъекта и объекта ( Курсовая работа, 25 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ ПРОБЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ ( Реферат, 22 стр. )
Формирование программы внедрения нового продукта ( Курсовая работа, 56 стр. )
Формирование профессиональной команды ( Контрольная работа, 13 стр. )
Формирование профессиональной управленческой деятельности организационной системы ( Контрольная работа, 13 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ РЕШЕНИЙ НА ООО "РУСАГРО МАРИЙ ЭЛ" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Формирование решений на предприятии ОАО «Контакт» ( Курсовая работа, 45 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ РЕШЕНИЙ НА ООО «РУСАГРО МАРИЙ ЭЛ» ( Курсовая работа, 31 стр. )
Формирование российского менеджмента ( Курсовая работа, 44 стр. )
Формирование систем управления предприятием ( Реферат, 13 стр. )
Формирование системы управления объектом ( Реферат, 18 стр. )
Формирование системы управления объектом ( Реферат, 16 стр. )
Формирование системы развития предприятия ( Курсовая работа, 27 стр. )
Формирование современной инновационной инфраструктуры в области метрологии ( Дипломная работа, 67 стр. )
Формирование современной российской модели менеджмента ( Курсовая работа, 41 стр. )
Формирование стратегии развития предприятия4 ( Курсовая работа, 42 стр. )
Формирование стратегий предприятия. Типы стратегий их характеристика ( Контрольная работа, 14 стр. )
Формирование стратегических целей развития предприятия (организации, фирмы) на основе ситуационного анализа ( Дипломная работа, 87 стр. )
Формирование стратегии и сценарный анализ в условиях неопределенности ( Дипломная работа, 113 стр. )
Формирование стратегического плана развития ОАО «Группа компаний Стек» ( Курсовая работа, 28 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ СТРАТЕГИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ СИСТЕМ ( Курсовая работа, 39 стр. )
Формирование трудового коллектива (команды) ( Контрольная работа, 23 стр. )
Формирование управленческих решений в системе Директ-костинг_666 ( Курсовая работа, 53 стр. )
Формирование управленческой структуры в виде команды на фирме "Элита" ( Курсовая работа, 21 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ОПИСАНИЕ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ 4

2. ДЕРЕВО ЦЕЛЕЙ 5

2.1. ПОСТРОЕНИЕ ДЕРЕВА ЦЕЛЕЙ 5

2.2. РАСЧЁТ КОЭФФИЦИЕНТОВ ОТНОСИТЕЛЬНОЙ ВАЖНОСТИ. 7

3. ДЕРЕВО МЕРОПРИЯТИЙ 9

3.1. ПОСТРОЕНИЕ ДЕРЕВА МЕРОПРИЯТИЙ 9

3.2. РАСЧЁТ КОЭФФИЦИЕНТОВ ОЦЕНКИ ВАРИАНТОВ РЕШЕНИЙ. 13

3.2.1. Выбор и обоснование шкалы оценки 13

3.2.2. Выбор критериев оценки 13

3.2.3. Анкета экспертного опроса 13

3.2.4. Анализ результатов экспертного опроса 15

3.3. ВЫВОДЫ 16

4. СЕТЕВОЙ ГРАФИК РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЯ 16

4.1. ПОСТРОЕНИЕ СЕТЕВОГО ГРАФИКА 16

4.2. РАСЧЕТ ЧИСЛЕННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК СЕТЕВОГО ГРАФИКА, ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРИТИЧЕСКОГО ПУТИ И ОПТИМИЗАЦИЯ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ РЕСУРСОВ 16

4.3. ВЫВОДЫ 16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 19

Говоря о системном анализе, необходимо отметить, что его объектом яв-ляется: в теоретическом плане - общие закономерности проведения исследова-ний, конкретные научные методы исследования и принципы интегрирования различных методов и приёмов исследования; в прикладном аспекте - конкрет-ные проблемы, возникающие при создании и функционировании систем. Сис-темный анализ направлен на выработку конкретных рекомендаций для решения обозначенной проблемы.

Системный анализ предназначен в первую очередь для решения слабо-структурированных проблем, т.е. проблем, состав элементов и взаимосвязей которых установлен только частично, задач, возникающих в ситуациях, харак-теризуемых наличием факторов неопределённости и содержащих неформали-зуемые (не переводимые на язык математики) элементы.

Необустроенность дачного участка представляет собой конкретную про-блему, возникшую в сфере целенаправленной деятельности людей и требую-щую для своего решения выработки вполне конкретных рекомендаций. Данная проблема не может быть полностью формализована, а потому для её решения требуется использование не только формальных методов, но и методов, на-правленных на активизацию использования интуиции и опыта специалистов различных областей (строителей, каменщиков, агрономов и др.). Дачный уча-сток представляет собой систему, состоящую из множества взаимосвязанных элементов (дом, ограда, грядки и др.). Учитывая все эти особенности данной проблемы, целесообразно при её решении применить системный подход и сис-темный анализ.

Исходя из общей логики системного анализа, при решении поставленной проблемы необходимо:

1. Определить цели и построить дерево целей;

2. Рассмотреть различные пути достижения желаемого результата и выбрать наилучший;

3. Оценить потребные ресурсы для достижения целей.

1. Глущенко В.В., Глущенко И.И., Исследование систем управления; Экспери-мент. исслед. Железнодорожный: НПЦ "Крылья", 2000. - 416 с.

2. Кричевский А.И. Исследование систем управления: Курс лекций / СибАГС. - Новосибирск, 1999. - 140 с.

3. Надеев А.Т. Основы системного анализа: Учеб. пособие. - Н/Новгород, 1993. - 134 с.

4. Плотинский А.В. Теоретические и эмпирические модели социальных про-цессов: Учеб. пособие. - М.: Логос, 1998. - 280 с.

5. Системный анализ в управлении: Учеб. пособие / В.С. Анфилатов, А.Л. Емельянов, А.А. Кукушкин. - М.: Финансы и статистика, 2002. - 368 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»