книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
21. Принципиальное положение оплаты труда. Формы и системы 9 оплаты труда 95674 ( Контрольная работа, 14 стр. )
3 задания по менеджменту ( Контрольная работа, 22 стр. )
3. Анализ возможностей организации с учетом положения дела в отрасли 75733 ( Контрольная работа, 24 стр. )
3. Принципы построения и механизм функционирования организации как целостной экономической системы управления ( Контрольная работа, 20 стр. )
3. Совершенствование стратегического управления ООО "Ассоциация Маркетинга" в условиях нестабильной внешней среды за счет внедрения стратегического планирования ( Курсовая работа, 38 стр. )
3. АНАЛИЗ РУКОВОДСТВА КОМПАНИИ "ФАРМЭКС" 1387654 ( Контрольная работа, 17 стр. )
3. Анализ рынка запасных частей производства ВАЗ 1456755 ( Контрольная работа, 16 стр. )
3. Инновационные процедуры кадрового управления в РИА "Альянс" 744 ( Контрольная работа, 14 стр. )
3. Мероприятия по совершенствованию управления на предприятиях общественного питания (на примере Управления общественного питания ТПП «Лангепаснефтегаз») (3-я глава) ( Дипломная работа, 40 стр. )
3. Мероприятия по совершенствованию управления на предприятиях общественного питания (на примере Управления общественного питания ТПП «Лангепаснефтегаз») ( Дипломная работа, 44 стр. )
3. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ 10885 ( Контрольная работа, 16 стр. )
3. ПУТИ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ КОНФЛИКТОВ 1477 ( Контрольная работа, 24 стр. )
3. Пути улучшения финансового состояния и снижения коммерческих рисков 32131311 ( Курсовая работа, 39 стр. )
3. Стратегии построения конкурентных отношений предприятиями торговли 122424242 ( Контрольная работа, 18 стр. )
3.3. Особенности применения методики развития в ОАО "Оренбургэнергосбыт ( Дипломная работа, 105 стр. )
4 вопроса по менеджменту ( Контрольная работа, 8 стр. )
4. ФУНКЦИИ ГОСУДАРСТВА В РЕГУЛИРОВАНИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ПРИНЦИПЫ РАЗРАБОТКИ ИННОВАЦИОННОЙ СТРАТЕГИИ ( Курсовая работа, 34 стр. )
4. ЛИБЕРАЛЬНЫЙ ТИП РУКОВОДИТЕЛЯ 16231к ( Контрольная работа, 23 стр. )
4. Организационная структура предприятия 2877009 ( Курсовая работа, 36 стр. )
4. Типичные ошибки менеджеров, усиливающие сопротивление изменениям 1578907565 ( Контрольная работа, 16 стр. )
4.1. Объясните объективный и целенаправленный характер динамики социальных территориальных организованных систем различных классов ( Контрольная работа, 11 стр. )
4165 принятие управл решений 25 стр ( Курсовая работа, 26 стр. )
4479 Разработка управленческих решений. ( Контрольная работа, 9 стр. )
48 вопросов по менеджменту ( Контрольная работа, 1 стр. )
5 вопросов по менеджменту ( Контрольная работа, 10 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ОПИСАНИЕ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ 4

2. ДЕРЕВО ЦЕЛЕЙ 5

2.1. ПОСТРОЕНИЕ ДЕРЕВА ЦЕЛЕЙ 5

2.2. РАСЧЁТ КОЭФФИЦИЕНТОВ ОТНОСИТЕЛЬНОЙ ВАЖНОСТИ. 7

3. ДЕРЕВО МЕРОПРИЯТИЙ 9

3.1. ПОСТРОЕНИЕ ДЕРЕВА МЕРОПРИЯТИЙ 9

3.2. РАСЧЁТ КОЭФФИЦИЕНТОВ ОЦЕНКИ ВАРИАНТОВ РЕШЕНИЙ. 13

3.2.1. Выбор и обоснование шкалы оценки 13

3.2.2. Выбор критериев оценки 13

3.2.3. Анкета экспертного опроса 13

3.2.4. Анализ результатов экспертного опроса 15

3.3. ВЫВОДЫ 16

4. СЕТЕВОЙ ГРАФИК РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЯ 16

4.1. ПОСТРОЕНИЕ СЕТЕВОГО ГРАФИКА 16

4.2. РАСЧЕТ ЧИСЛЕННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК СЕТЕВОГО ГРАФИКА, ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРИТИЧЕСКОГО ПУТИ И ОПТИМИЗАЦИЯ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ РЕСУРСОВ 16

4.3. ВЫВОДЫ 16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 19

Говоря о системном анализе, необходимо отметить, что его объектом яв-ляется: в теоретическом плане - общие закономерности проведения исследова-ний, конкретные научные методы исследования и принципы интегрирования различных методов и приёмов исследования; в прикладном аспекте - конкрет-ные проблемы, возникающие при создании и функционировании систем. Сис-темный анализ направлен на выработку конкретных рекомендаций для решения обозначенной проблемы.

Системный анализ предназначен в первую очередь для решения слабо-структурированных проблем, т.е. проблем, состав элементов и взаимосвязей которых установлен только частично, задач, возникающих в ситуациях, харак-теризуемых наличием факторов неопределённости и содержащих неформали-зуемые (не переводимые на язык математики) элементы.

Необустроенность дачного участка представляет собой конкретную про-блему, возникшую в сфере целенаправленной деятельности людей и требую-щую для своего решения выработки вполне конкретных рекомендаций. Данная проблема не может быть полностью формализована, а потому для её решения требуется использование не только формальных методов, но и методов, на-правленных на активизацию использования интуиции и опыта специалистов различных областей (строителей, каменщиков, агрономов и др.). Дачный уча-сток представляет собой систему, состоящую из множества взаимосвязанных элементов (дом, ограда, грядки и др.). Учитывая все эти особенности данной проблемы, целесообразно при её решении применить системный подход и сис-темный анализ.

Исходя из общей логики системного анализа, при решении поставленной проблемы необходимо:

1. Определить цели и построить дерево целей;

2. Рассмотреть различные пути достижения желаемого результата и выбрать наилучший;

3. Оценить потребные ресурсы для достижения целей.

1. Глущенко В.В., Глущенко И.И., Исследование систем управления; Экспери-мент. исслед. Железнодорожный: НПЦ "Крылья", 2000. - 416 с.

2. Кричевский А.И. Исследование систем управления: Курс лекций / СибАГС. - Новосибирск, 1999. - 140 с.

3. Надеев А.Т. Основы системного анализа: Учеб. пособие. - Н/Новгород, 1993. - 134 с.

4. Плотинский А.В. Теоретические и эмпирические модели социальных про-цессов: Учеб. пособие. - М.: Логос, 1998. - 280 с.

5. Системный анализ в управлении: Учеб. пособие / В.С. Анфилатов, А.Л. Емельянов, А.А. Кукушкин. - М.: Финансы и статистика, 2002. - 368 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»