книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

Введение 3

1. Основные понятия 4

2. Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность и подтверждающие временное освобождение от работы 8

2.1. Порядок выдачи листков нетрудоспособности по различным заболеваниям 12

2.2. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам 16

2.3. Освобождение от работы по справке 17

3. Меры по предупреждению случаев заболеваемости и травматизма сотрудников на рабочих местах 19

Заключение 21

Список использованной литературы 22

Во все времена люди были подвержены различным заболеваниям. В период болезни человек не может исполнять свои профессиональные обязанности (полностью или частично), что отрицательно сказывается на работе организации, предприятия.

Существует множество правовых документов, классифицирующих утрату трудоспособности, ее признаки, сроки, способы отражения в отчетных документах, меры по сведению к минимуму возможных причин возникновения расстройства здоровья, а также размерах пособий, выплачиваемых временно нетрудоспособным сотрудникам.

Временная утрата трудоспособности - это нетрудоспособность, сопровождающаяся освобождением от работы на срок, необходимый для проведения лечения и восстановления трудоспособности.

Цель данной работы состоит в освещении вопроса временной нетрудоспособности сотрудников в медицинском колледже.

Для это необходимо решить следующие задачи:

1. Энциклопедический словарь медицинских терминов. Изд. 1-е. М., 1982

2. Положение об экспертизе временной нетрудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях (Министерство здравоохранения и медицинской промышленности РФ Приказ № 5 от 13.01.1995 г. "О мерах по совершенствованию экспертизы временной нетрудоспособности)

3. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №198-ФЗ

4. Федеральный Закон от 17.01.1999 №181-ФЗ "Об основах охраны труда в РФ" (в ред. от 10.01.2003г.)

5. Постановление Минтруда и Министерства образования РФ от 13.01.2003 №1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"

6. Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 №80 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда"

7. Федеральный Закон от 24.07.1998 №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (в ред. от 01.12.2004г., с изм. и доп. от 29.12.2004г.)

8. Приказ Фонда социального страхования РФ и Минздрава РФ от 29 января 2004 г. N 18/29 "Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения бланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения" (с изменениями от 23 июля 2004 г.)

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»