1. Особенности оргструктур инновационных и исследовательских организаций 2

2. Методика проектирования организационной структуры инновационного коллектива 7

3. Формы организации внутрифирменной науки 12

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 21

Для инновационной фирмы характерны следующие признаки:

- гибкая структура

- движение «от ресурса к результату»

- рискованность

- наличие оперативного права

- удовлетворение новой потребности;

- многочисленные и неопределенные пути достижения цели.

Библиографический список 22

Организационные структуры инновационного менеджмента - организации, занимающиеся инновационной деятельностью, научными исследованиями и разработками.

Научная организация – организация (учреждение, предприятие, фирма), для которой научные исследования и разработки являются основным видом деятельности. Научные исследования и разработки могут быть основной деятельностью для подразделений, находящихся в составе организации (учреждения, предприятия, фирмы). Наличие таких подразделений не зависит от принадлежности организации в той или иной отрасли экономики, организационно-правовой формы собственности [2].

1. Балабанов И.Т. Риск-менеджмент. – М.: Финансы и статистика, 1996

2. Инновационный менеджмент. Учебник / Под ред. С. Д. Ильенковой, – М.: Юнити, 1997 г.

3. Курс экономики / Под руд. Б.А.Райсберга. – М.: ИНФРА-М, 2000

4. Лапуста М.Г. Риски в предпринимательской деятельности. – М.: ИНФРА-М, 1998

5. Петров А. Методология выработки стратегии развития предприятия. СПб.: изд. СПб У ЭФ, 1992.

6. Поршнев А. Г. Управление инновациями в условиях перехода к рынку. М. РИЦЛО "Мегаполис-контакт", 1993.

7. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. – СПб.: Питер,2002

8. Хучек М. “Инновации на предприятиях и их внедрение”, М. “Луч”, 1992г.

9. Экономическая стратегия фирмы: Учебное пособие / Под ред. А. П. Градова., Спб.: Специальная литература, 1995

Примечаний нет.