книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

Задача 1 3

Задача 2 5

Список литературы 11

Результаты оформлены в таблице

Цель - выработать навыки определения рационального квалификационно-должностного состава работников в структурном подразделении (отделе).

Задача 1

№ п/п Элементы труда или затрат рабочего времени Время, мин Индексы затрат рабочего времени

По виду По содержанию труда По характеру деятельности

1 Консультации с руководителем по выполнению работы 20 ВР О, ПЗ О-А

2 Составление плана производства, цеховых и общезаводских расходов 90 ВР О, ПЗ О-А

3 Расчет оптовых цен на продукцию 45 ВР О И

4 Внесение результатов расчетов в заготовленную форму 20 ВР О И

5 Проведения анализа показателей, подготовка выводов, рекомендаций 90 ВР О И

6 Обсуждение вариантов решения и рекомендаций с руководителем 20 ВР О, ПЗ О-А

7 Выдача заданий цехам на подготовку дополнительной информации 10 ВР О О-А

8 Отдых 15 ОТЛ Т

9 Разговоры служебные по телефону 20 Т

10 Вызов к начальнику отдела для отчета о выполненном задании 15 ВР О О-А

11 Участие в совещании по кадровым вопросам 20 ВР О О-А

12 Уборка рабочего места 5 ОРМ Т

13 Прием посетителей 15 И

Итого 385

ВР - время работы или производительное время;

ПЗ - подготовительно-заключительное время;

О - время основной работы;

ОРМ - время обслуживания рабочего места;

А - время организационно-административной работы;

Т - время творческой работы;

ФЛ - время формально-логической работы;

1. Уткин Э.А. Менеджмент. Учебное пособие. - М.: 1999

2. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. Новосибирск, НГАЭиУ, 1995.

3. Веснин А.Р. Основы менеджмента. Учебник М.: 1997

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»