книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

1. ОПИСАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ "ОБЕСПЕЧЕНИЕ ТРАНСПОРТНЫХ ПЕРЕВОЗОК ПРЕДПРИЯТИЯ" 3

2. АНАЛИЗ МАТЕРИАЛОВ ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАЧАЛЬНИКА ПРОИЗВОДСТВЕННО-ДИСПЕТЧЕРСКОГО ОТДЕЛА 12

3. РАЗРАБОТКА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СИТУАЦИИ ПО ПОСТАНОВКЕ ЗАДАЧИ РУКОВОДИТЕЛЕМ 17

4. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОСНОВНОГО ПОКАЗАТЕЛЯ КОЛИЧЕСТВЕННОЙ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ 20

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 24

В 1992 году решением исполкома Ижевского городского Совета народных депутатов от 23 июня номер 254/1 объединение перерегистрировано и получи-ло название - государственное предприятие "Ижевское производственное объ-единение пассажирского автотранспорта" (ГП ИПОПАТ).

Предприятие реализует свои услуги, имущество по ценам и тарифам, кото-рые устанавливаются самостоятельно или на договорной основе, а в случаях, предусмотренных законодательными актами Удмуртской Республики и РФ, - по государственным ценам и тарифам.

Задачи предприятия:

обеспечение необходимого для города и Республики объема пассажирских перевозок наличным подвижным составом;

обеспечение безопасности пассажирских перевозок;

создание необходимых удобств для пассажиров;

рациональное использование материальных, трудовых и финансовых ре-сурсов;

развитие и реконструкция материальной базы;

совершенствование форм и методов управления и хозяйствования.

Составим описание системы управления деятельностью "Обеспечение ис-правности оборудования с помощью управленческих функций.

Описание осуществляется в следующем порядке:

1. Целеполагание.

Цели предприятия:

максимальное удовлетворение потребностей в пассажирских перевозках имеющимся в наличии и предназначенным для этого подвижным соста-вом;

обеспечение работникам предприятия необходимых условий для эф-фективной производственной деятельности, улучшение их материального и социального положения.

Критическими факторами успеха деятельности "Обеспечение транспорт-ных перевозок" являются:

обеспечение одновременной работоспособности не менее 90% всего транспортного парка;

1. Вудкок М. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя - практика: Пер. с англ. - М.: Дело, 2002.

2. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебн. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Дело, 2001.

3. Кнорринг В.И. Искусство управления: - Учебник. - М.: Издательство БЕК, 2000.

4. Леонтьев А.Н. Психология руководителя. - М.: Наука, 2001.

5. Основы менеджмента. Пер. с англ. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. - М.: Дело, 2001.

6. Саймон Г. и др. Менеджмент в организациях: Сокр.пер. с англ. / Общ.ред. А.М. Емельянова. - М.: Экономика, 2002.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»