книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

Задание 1. Бизнес-планирование, оперативно-календарное планирова-ние: цели, задачи, расчетные данные. Какие типы менеджмента выделяют в зависимости от длительности наступления последствий для объекта ме-неджмента и среды?

Задание 2. Экономико-математические и экспериментальные методы ре-шения управленческих проблем: сущность, сфера применения, этапы. Подходы к решению проблем в менеджменте.

Задание 3. Практическая ситуация.

Список литературы

Основы менеджмента

Задание 1. Бизнес-планирование, оперативно-календарное планирова-ние: цели, задачи, расчетные данные. Какие типы менеджмента выделяют в зависимости от длительности наступления последствий для объекта ме-неджмента и среды?

Целями бизнес-планирования является уточнение целей и задач конкрет-ных направлений с учетом более глубокого исследования внешней среды и возможностей фирмы. Бизнес-план позволяет решать целый ряд задач, но ос-новными из них являются следующие:

1. обоснование экономической целесообразности конкретного проекта;

2. расчет ожидаемых финансовых результатов деятельности в рамках конкрет-ного проекта, включая объем продаж, прибыли, доходов на капитал;

3. определение источника и порядка финансирования;

4. определение основных требований к квалификации и специальностям кол-лектива по реализации проекта.

Разработка бизнес-плана предприятия осуществляется после принятия ре-шений по производству конкретного изделия, объему производства и т.д. При этом объектом планирования является процесс производства изделия в целом.

Базой разработки бизнес-плана служат технико-экономические расчеты возможностей предприятия, его цехов, производственных участков и т.д. При этом уточняются прогнозные предложения по:

" целесообразной специализации участков;

" устанавливаются задания по модернизации отдельных участков, ос-воению новых технологических процессов и т.д.

" кооперированию и установлению прямых связей с другими предпри-ятиями;

" технико-экономическим показателям, характеризующим эффектив-ность работы предприятия, в частности, по себестоимости продукции.

Последовательность разработки разделов плана должна обеспечивать обоснованность устанавливаемых показателей каждого раздела расчетами и ре-зультатами разработки предыдущего.

Список литературы

1. Бизнес-планирование: Учебник. Под ред. В.М.Попова и С.И.Ляпунова. -М.: Финансы и статистика, 2004. - 672 с.

2. Бизнес-план. Методические материалы. - 3-е изд. доп. / Под. Ред. Н.А.Колесниковой, А.Д.Миронова - М.: Финансы и статистика, 2004. - 256 с.

3. Буров В. П., Ломакин А. Л., Морошкин В. А. Бизнес-план фирмы. - М., Инфра-М, 2007. - 272 с.

4. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управле-ния. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, - 2005.

5. Овчинников А.В. Моделирование в исследовании систем управле-ния. - М, 2003

6. Рельян Я.Р. Аналитическая основа принятия управленческого ре-шения. М.:Финансы и статистика, 2004.

7. Ременников В.Б. Разработка управленческого решения. Учеб. посо-бие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.

8. Рубцов С.О. Моделирование системы управления. Методика моде-лирования. - М, 2005

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»