книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

Оглавление

1. Выбор варианта производственной программы 2

2. Построение графика зависимости величины затрат от ритма и определение ритма партий деталей 7

3. Расчет размеров партий деталей 11

4. Расчет штучно-калькуляционного времени 12

5. Определение расчетного и потребного количества оборудования каждого вида, расчет коэффициентов загрузки 15

6. Установление длительности производственных циклов 17

7. Определение дат запуска и выпуска партий деталей, построение графика запуска-выпуска партий деталей 18

8. Построение календарного графика обработки партий деталей и загрузки оборудования 20

9. Определение средних значений длительности циклов и характеристик рассеяния 21

10. Решение задачи согласования календарных планов между смежными подразделениями на основе определения опережений и запасов 23

Выбор варианта производственной программы

Перед вычислениями положим значения следующих величин:

Часовая ставка .

Цены материалов , , , ,

Величина

1)

Первый вариант.

Первая деталь

C11=(220+22)(20+ )=4864,2

C21=(220+22)(30+ )=7287,225

C31=(220+22)(5+ )=1219,075

C41=(220+22)(3+ )=730,538

C51=(220+22)(10+ )=2426,05

C61=(220+22)(8+ )=1948,1

C71=(220+22)(12+ )=2907,025

Вторая деталь

C12=(220+22)(15+ )=3636,05

C22=(220+22)(10+ )=2429,075

C32=(220+22)(8+ )=1948,1

Подставив пределы интегрирования и выполнив элементарные преобразования, получим квадратное уравнение , откуда минут.

Поскольку отрицательное время не имеет физического смысла, принимаем только положительное решение, откуда:

минут, деталей на минуту работы.

Приведем единицы измерения к сменам, учитывая, что в одной смене минут, и получим окончательный ответ:

смены

деталей в смену.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»