|
Значний внесок у розвиток теорії менеджменту вніс французький підприємець А. Файоль. Він визначив наступні принципи менеджменту:
- розподіл праці, оснований на спеціалізації і виробничому кооперуванні;
- поєднання влади з відповідальністю;
- дисципліна, яка передбачає безумовну підлеглість загальним цілям і завданням виробництва;
- єдиноначальність;
- єдність керівного центру;
- підлеглість індивідуальних інтересів загальним цілям і завданням;
- стимулювання працівників;
- централізація влади;
- підлеглість нижчих ешелонів верхнім, взаємна відповідальність;
- порядок;
- підтримання справедливості в розподілі роботи і її результатів;
- стабільність перебування менеджерів на своїх посадах;
- ініціатива;
- колективний дух організації.
Менеджмент - це творчість, яка заснована на певних принципах.
1. Принцип єдиноначальності. Люди краще реагують на те, що ними керує один начальник.
2. Принцип мотивації. Чим ретельніше менеджери здійснюють структуру заохочення і покарання, тим ефективнішою буде програма мотивацій.
3. Принцип лідерства. Люди схильні йти за тими, в кому вони бачать засіб задоволення своїх особистих потреб.
4. Принцип науковості. Цей принцип полягає в побудові всієї системи управління на найновіших досягненнях науки менеджменту.
5. Принцип відповідальності. Необхідно мати певні інструкції, положення та системи матеріальної і іншої відповідальності.
6. Принцип правильного добору і розстановки кадрів. Якщо ви ведете чесний бізнес, то підбір кадрів здійснюється тільки за діловими якостями на основі правил професійного відбору і рекомендацій консультантів по кадрах.
7. Принцип економічності. Прибуток - це не тільки доход, але й розумні витрати на використання людських і матеріальних ресурсів.
8. Принцип забезпечення зворотного зв'язку. Це одержання інформації про результати роботи, які дають можливість порівняти фактичний стан з планом.
|
На уровень вверх
Купить